製造社員（将来のリーダー候補）
パナソニック エコシステムズ共栄株式会社
大阪府門真市大字門真１０４８番地 Ｂ２２棟 １Ｆ
月額220,000円〜270,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
リーダー候補（コアメンバー）
合同会社 ＣＡＰ Ｏｎｅ Ｗｏｒｌｄ- 給与月額230,000円〜500,000円
- 勤務地大阪府大阪市旭区今市２−７−５
正社員以外残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月30日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27020-65885561
仕事内容
◎管理・総務施設管理、事業展開（企画、推進、リサーチ） 社内規定の作成・改定、文書管理、補助金・助成金対応コンプライアンス・法改正対応、福利厚生の企画・推進電話・来客対応 ◎人事・労務人員計画策定、求人票作成、求職者対応（書類選考、面接選考）入退職手続き、勤怠管理、給与計算 ◎広報ホームページ保守メンテナンス、ＳＮＳ発信、チラシ・ポスター等作成 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市旭区今市２−７−５
最寄り駅：京阪 千林駅・滝井駅／大阪メトロ谷町線 千林大宮駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル医療関係の事務業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務実績評価による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセル ・パワーポイント実務レベル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
合同会社 ＣＡＰ Ｏｎｅ Ｗｏｒｌｄ
所在地
大阪府大阪市旭区今市２−７−５
設立年
2014年
従業員数
16人
事業内容
訪問看護
・訪問リハビリ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 大沢 幸子 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | あなたの生活リズムに合わせて無理のない範囲で働けます。余力を残しプライベートを楽しめます。地域貢献できる ・やりがいのある仕事です。 |
求人特記事項
＊仕事とプライベートのバランスがとりやすい ＊お子さんの保育園・学校行事にも参加しやすい環境 ＊福利厚生の一環として ・休憩室におやつやドリンクを用意 当事業所では ・入職後のミスマッチを防止するため ・半年間の有期雇用契約としています。 業務内容や職場環境がご自身に合っているかを確認していただく期間であり ・双方が納得した上で ・継続雇用への移行を検討します。 正社員の労働条件はお問い合わせ下さい 仲間と支え合いながら成長し ・在宅ならではのやりがいや醍醐味を感じつつご活躍いただける職場です。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。