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人事労務（管理職候補）
トリプルグッド株式会社- 給与月額270,000円〜467,000円
- 勤務地大阪府大阪市北区大淀中１丁目１番３０号 梅田スカイビルタワーウエスト９階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27020-66536561
仕事内容
１ 労務管理実務 ・勤怠管理・社保手続：月次チェック、残業監視、入退社各種手続 ・給与計算補助：勤怠データ連携および各種諸手当の管理 ・福利厚生管理：産休・育休、各種休暇、資格支援の運用 ・ＨＲシステム運用：人事データ管理および効率化ツールの活用 ２ 採用戦略・実務 ・採用計画の策定：経営方針に基づいた年間計画と戦略の立案 ・母集団形成：求人媒体の選定・運用、エージェントとの折衝 ・選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー、インターン運営 ３ 組織開発・人事企画 ・人材育成：各種研修の企画運営および教育制度の整備・運用 ・人事企画：評価制度の運用管理および組織活性化施策の立案
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市北区大淀中１丁目１番３０号 梅田スカイビルタワーウエスト９階
最寄り駅：ＪＲ 大阪駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル実務経験２年以上（人事労務経験のある方）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル等について ・日常の操作に支障がないレベル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 218,734円〜345,526円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
トリプルグッド株式会社
所在地
大阪府大阪市北区大淀中１丁目１番３０号 梅田スカイビルタワーウエスト９階
設立年
1997年
従業員数
25人
事業内容
経営企画
・マーケティング
・ＩＴソリューション業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 実島 誠 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 経営コンサルタント業，純粋持株会社 |
| 会社の特長 | 税理士・社会保険労務士・弁護士等の専門家が連携する総合事務 所です。経営課題をワンストップで解決するサポート体制を強み に ・中小企業の継続的な発展を多方面から支援しています。 |
求人特記事項
【業務の変更範囲：変更なし】 ・資格取得支援制度：試験受講料の補助や試験前休暇 ・誕生日休暇：誕生月の好きな日に１日取得可能。 ・夏季休暇：７月から９月の間で希望日に３日間取得可能。 （３連休や ・お盆休みと繋げて大型連休にすることも可能） 下記ＵＲＬのフォームよりご応募くださいませ。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｔｒｉｐｌｅｇｏｏｄ．ｉｎｆｏ／ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊＊ 紹介時 ・事業所管理台帳確認のこと ＊＊