事務員／イオンゆめみらい保育園西風新都
株式会社 セリオ
広島県広島市佐伯区石内東４−１−１ イオンゆめみらい保育園西風新都
時間額1,175円〜1,175円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
（請）保育士／イオンゆめみらい保育園 西風新都
株式会社 セリオ- 給与月額218,000円〜324,000円
- 勤務地広島県広島市佐伯区石内東４−１−１ 「ＴＨＥ ＯＵＴＬＥＴＳ ＨＩＲＯＳＨＩＭＡ」 イオンゆめみらい保育園西風新都
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27020-67170061
仕事内容
「一人ひとり丁寧にかかわる保育」を大切にします。 クラス担任として保育全般をお願いします。 基本複数担任ですので、相談しながらクラス運営が進められます。 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行動計画作成、準備 等 ＊定員３０名（０〜５歳児）の保育園です。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
広島県広島市佐伯区石内東４−１−１ 「ＴＨＥ ＯＵＴＬＥＴＳ ＨＩＲＯＳＨＩＭＡ」 イオンゆめみらい保育園西風新都
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,000円〜292,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 セリオ
所在地
大阪府大阪市北区堂島１−５−１７ 堂島グランドビル８階
設立年
2005年
従業員数
3,415人
事業内容
●人材派遣・紹介・在宅ワーク事業・テレマーケティングアウトソーシング事業・アウトソーシング事業 ２７−ユ−３００２６９ ●保育園
・学童保育施設の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 平田 敬 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 6億9,300万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 仕事と家庭の両立応援企業として ・既婚女性のサポート事業に特化しています。既婚女性専門の職業支援や在宅ワーク ・子育て支援として保育事業等を通して ・社会に貢献しています。 |
求人特記事項
２０２７年４月〜定年年齢が６０歳から６５歳に引き上げとなります。 １９６５年１０月７日以降にお生まれの方は ・現時点で定年６５歳としての入社が可能です。 ・こども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科がある場合は本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認を実施します。採用条件の中には特定犯罪の前科が無いことが含まれています。 ・該当が判明した場合は ・就業できないため ・内定取消等の措置を講じます。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。