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ＩＴソリューション営業 ＩＴディレクター候補
株式会社 ジェイアイズ
大阪府大阪市北区天神橋７−１２−６ グレーシィ天神橋ビル２号館９Ｆ
月額301,880円〜431,250円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
1日前
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ＩＴ営業
ディアシステム 株式会社- 給与月額300,000円〜600,000円
- 勤務地大阪府大阪市北区南森町２−４−５ 近畿ビル５階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27020-68519661
仕事内容
■新規パートナー企業対応 新規開拓、案件母集団の拡大、受託につながる顧客創出 ■既存パートナー企業対応 案件とエンジニアのマッチング、面談／打合せ日程調整 単価調整／条件交渉 案件情報の集約／整備、案件情報配信 エンジニア情報の集約／整備 パートナー企業との関係構築／維持 既存パートナー企業の満足度／継続率ＵＰ 中長期パイプライン形成 追加提案／増員／アップセル 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市北区南森町２−４−５ 近畿ビル５階
最寄り駅：大阪メトロ谷町線／堺筋線 南森町駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)9時30分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル法人営業経験１年以上（業界未経験可） 顧客関係構築・調整業務経験 ＩＴへの興味
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワード ・メールなど基本スキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 258,320円〜516,640円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
ディアシステム 株式会社
所在地
大阪府大阪市北区南森町２−４−５ 近畿ビル５階
設立年
1985年
従業員数
80人
事業内容
コンピュータのソフトウェア開発及び販売。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岩浅 宏明 |
| 従業員数(就業場所) | 78人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| 会社の特長 | システムコンサルティング・企画・開発・運用保守からアウトソーシングまで多様なソリューションを提供しており ・自治体や大手企業をはじめ様々なお客様とお仕事をさせていただいております。 |
求人特記事項
＊昇給については勤務実績に応じて実施。 ＊賞与については会社業績に応じて実施賞与 ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です。