企画・営業/年4回人事評価/年間休日125日
株式会社クローバー・テクノロジーズ 大阪本社
大阪府大阪市西区北堀江1−5−2 四ツ橋新興産ビル10階 大阪オフィス
月額350,000円〜650,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
再エネ分野での施工管理を担うポジションです。 現場管理だけでなく、商材調達から設計もお任せいたします。 グループで案件を進める為、先輩社員にも相談しやすい環境です ■太陽光発電・蓄電システムの設計・現場監督 ■電気設備工事における施工計画立案 ■設計内容(図面など)の確認および調整 ■協力会社への作業指示、現場進捗、安全・品質管理 ■各種書類作成(見積書、指示書など) ■現場対応(出張あります) ■その他 会社が指示する業務 【変更範囲:会社の定める業務(適性や希望を考慮し合意の上)】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Excel ・Word メール等 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00% 〜 20.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 淺岡 保裕 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 電気業 |
| 会社の特長 | 脱炭素 ・災害対策 ・エネルギー自給と日本が抱える課題に対して 実際に動く仕組みをつくり ・止まらないエネルギーを実現。 「幸せあわふれる未来を創る」に挑戦しています。 |
◆人事評価制度◆ 年4回人事評価を実施(4・7・10・1月) 部署での月間目標と個人目標を設定し ・目標に対するプロセスや 達成度を評価して給与に反映。 実力次第では ・短期間で昇給や昇進を目指せます。 ◆福利厚生◆ ・社会保険完備 ・服装自由(作業着支給) ・リモートワーク可能 ・直行直帰可能 ・管理職登用有 ・幹部候補採用 ・ミネラルウォーター完備 ◆オフィス環境 移転したての綺麗なオフィス。 ソファがあり ・オンオフを使い分けて集中しやすい職場です。 フリーアドレスでその日の気分で座席が選べます。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)