守衛スタッフ／週１回〜未経験・Ｗワーク・シニアの方も歓迎
医療法人 日新会- 給与時間額1,231円〜1,232円
- 勤務地大阪府大阪市西区新町４丁目４−８
パート残業なし完全週休2日制転勤なし学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27030-28295061
仕事内容
病院内で守衛業務全般に従事していただきます。 ＊夜間や休日の受付業務、入退出の確認 ＊電話対応・取次 ＊院内巡視・安全管理 ＊その他付随する業務 ☆未経験・Ｗワーク（兼業・副業どちらも）・シニアの方も応募可能です 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市西区新町４丁目４−８
最寄り駅：大阪メトロ 西長堀駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)12時30分〜9時00分 (2)(2)9時00分〜8時59分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル病院や介護施設の勤務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | その他 |
|---|---|
| 基本給 | 1,231円〜1,232円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 420分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 日新会
所在地
大阪府大阪市西区新町４丁目４−８
設立年
1955年
従業員数
260人
事業内容
日新会病院（医療療養１７床・障害者病棟４３床）内科・人工透析・リハビリ科・放射線科・麻酔科・精神科・心療内科
・介護医療院（２６床）
・デイサービス併設
・訪問看護
・ケアヴィレッジ九条
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小山 武俊 |
| 従業員数(就業場所) | 140人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 医療法人日新会は ・温もりのある安全安心な医療介護サービスを通じて ・地域の皆様がその人らしい健康な生活を心穏やかに送れるようサポートできる組織作りに取り組みます。 |
求人特記事項
＊随時 ・面接を行っておりますのでご応募お待ちしております。 ＊ご応募はハローワークの紹介状が必要です。 年次有給休暇・加入保険は法定どおり ■１日の流れ（土曜日の概要） １２：３０ 出勤 １２：４０ 事務職員からの引継ぎ １５：００ 院内巡視 １８：００ 玄関の施錠 ２１：００ 院内巡視（施錠確認等） ２２：００〜仮眠 翌５：００ 起床 診察室等の開錠 ８：００ 玄関の開錠 ９：００ 事務職員へ引き継いで終業 ※その他の主な業務 ・電話の対応 ・当直医師の出退勤受付 ・来院者（患者家族 ・業者など）の対応