店長・マネージャー候補＜店舗運営 ・管理／兎我野町＞
株式会社 ヒライ- 給与月額272,500円〜405,000円
- 勤務地大阪府大阪市北区兎我野町２−１６ セブンイレブン大阪兎我野町店
正社員完全週休2日制賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27030-28762261
仕事内容
・接客、発注、売り場作り、スタッフ教育、売り上げ管理、シフト管理等コンビニエンス業務全般。 ・まずはスタッフとしてのスキルを習得していただき店長補佐、そして店長へとスキルアップをしていただきます。 ・未経験の方、大歓迎します。 ・複数社員制のため、１人に負担が掛かりすぎないようになっております。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市北区兎我野町２−１６ セブンイレブン大阪兎我野町店
最寄り駅：大阪メトロ 東梅田駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)13時00分〜22時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 217,500円〜320,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ヒライ
所在地
大阪府大阪市港区夕凪一丁目６−１０
設立年
2008年
従業員数
90人
事業内容
セブンイレブンの複数店店舗経営 大阪市内７店舗（グループ店含む）更なる事業展開を継続中です
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 平井 秀保 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 150万円 |
| 産業分類 | その他の飲食料品小売業 |
| 会社の特長 | 当社は大阪市内にて多店舗化を進めています。「近くて便利」をコンセプトに ・地域に密着したお客様に喜ばれる店作りに取組み ・成長しています。 |
求人特記事項
＊賞与は１年以上勤務した者に限る。 ＊面接は随時行います。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊大阪市内で８店舗（グループ店含む）のセブンイレブンを展開。 ＊今後さらなる出店と既存店舗の店内体制の充実を図り ・より良い 環境を構築するために新たな社員を募集します。 ＊経験者には早期昇給制度も有り （最短２ヶ月で店長昇格の実績もあります）。 ＊従業員独立制度もありますので将来独立を希望される方への サポートも充実してます。