【パート】保育士（新町第２こども園） 【駅近徒歩３分】
社会福祉法人 大阪愛保会
大阪府大阪市西区新町４丁目２番１２号 新町第２こども園
時間額1,600円〜1,850円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み昇給あり
14日以上前
保育士（新町第２こども園） 【駅近徒歩３分】
社会福祉法人 大阪愛保会- 給与月額256,900円〜289,900円
- 勤務地大阪府大阪市西区新町４丁目２番１２号 「新町第２こども園」
正社員完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKトライアル雇用オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27030-31207061
仕事内容
定員１３０名（０〜５歳）の大阪市認可保育所型認定こども園です。 駅から徒歩３分と通勤便利な園です。 ・複数のクラス担任をお願いします。 ＊保育指数が配置基準より多数在籍しているので、有休が取りやすい環境です。（平均有給取得日数１１日取得実績） ＊残業は、月平均１時間です。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市西区新町４丁目２番１２号 「新町第２こども園」
最寄り駅：大阪メトロ 鶴見緑地線・千日前線 西長堀駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)7時15分〜16時00分 (2)(2)8時45分〜17時30分 (3)(3)10時15分〜19時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,800円〜220,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 6,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 大阪愛保会
所在地
大阪府大阪市西区新町４丁目２−１２
設立年
2012年
従業員数
60人
事業内容
０歳児（満６ヶ月）から５歳児の保育 大阪市認可 保育所型認定こども園２施設 小規模保育園１施設
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山川 敏治 |
| 従業員数(就業場所) | 38人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 子ども一人ひとりを大切にし ・保護者とともに子どもの成長を喜び合いながら ・地域に開かれた保育園を目指します。 |
求人特記事項
＊新卒・こども園未経験者いずれも可 ＊自転車通勤可 ＊【トライアル雇用併用求人】（３ヶ月・同条件） 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用す る制度がある ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）