事業推進責任者担当
株式会社 ダイコク
大阪府大阪市中央区心斎橋筋２丁目３−１９ ヨシモトビルディング６Ｆ 株式会社ダイコク 道頓堀事務所
月額300,000円〜300,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なし社会保険完備
14日以上前
新着
【シニア限定】安全・品質管理の推進担当者
扶洋メンテナンスシステム 株式会社- 給与時間額1,300円〜1,500円
- 勤務地大阪府大阪市浪速区稲荷２丁目２−１６
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり学歴不問シニア歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月29日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27030-32755961
仕事内容
・施工工事における、「安全・品質管理」の推進／指導の業務を担当していただきます。 ・安全品質の現場パトロール（定められた手順で各作業が進められているかチェック）や社内での安全品質マニュアルの整備。 ・これまで建設現場で、安全管理者・安全衛生責任者・安全教育担当等の経験のある方を募集しております。 ◆６５歳以上の方応募歓迎◆出張割合５０％、現場には担当者が同行いたします。◆入社後、丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市浪速区稲荷２丁目２−１６
最寄り駅：大阪メトロ千日前線・阪神なんば線 桜川駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル建設現場にて安全管理
・安全衛生責任者
・安全教育担当等の現場経験のある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセル 初歩的なレベル （安全や品質に関する資料をまとめられる程度） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
扶洋メンテナンスシステム 株式会社
所在地
大阪府大阪市浪速区稲荷２丁目２−１６
設立年
1973年
従業員数
63人
事業内容
空調・環境・生産設備等のメンテナンス事業及びエンジニアリング事業・物流事業・パーツ事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 横田 好明 |
| 従業員数(就業場所) | 33人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 機械修理業（電気機械器具を除く） |
| 会社の特長 | 地域に密着した営業姿勢と社会貢献の志しを日々新たに認識し ・お客様の「安心・信頼・満足」を永遠のテーマとし ・更なるチャレンジ精神でお応えします。 |
求人特記事項
◆年次有給休暇・加入保険（雇用・健康・厚生）は法定とおり ◆勤務日数 ・勤務時間は相談可能です。 応相談となりますが ・柔軟にご対応致します。 ◆雇用期間について：上限なし ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。