通信制高校の教諭（教学主業務）札幌大通学習センター
学校法人 佐藤学園
北海道札幌市中央区大通西７−２−１３ 小学館ビル１階 ヒューマンキャンパスのぞみ高等学校 札幌大通学習センター
月額235,587円〜248,178円
正社員
年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり
14日以上前
新着
通信制高校【教務】非常勤（札幌大通学習センター）
学校法人 佐藤学園- 給与時間額1,150円〜3,000円
- 勤務地北海道札幌市中央区大通西７−２−１３ 小学館ビル１階 ヒューマンキャンパスのぞみ高等学校 札幌大通学習センター
パート残業なし完全週休2日制転勤なし正社員登用あり年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27030-32967861
仕事内容
・スクーリング ・試験監督 ・レポート添削指導上記業務内容を主とし、その他教育活動に付随する業務にも携わっていただく場合あり変更の範囲：本契約期間中は変更なし
勤務条件
勤務地
北海道札幌市中央区大通西７−２−１３ 小学館ビル１階 ヒューマンキャンパスのぞみ高等学校 札幌大通学習センター
最寄り駅：地下鉄 大通駅 から 徒歩5分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル・高等学校での授業の経験 ・大学進学指導の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績 ・態度 ・能力および法人の業績等により判断 ※通算契約期間：上限５年 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | ＰＣ基本操作ができる方（Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌ） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜3,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
学校法人 佐藤学園
所在地
大阪府大阪市中央区島之内１−１４−３０
設立年
2004年
従業員数
673人
事業内容
専門学校：（大阪バイオメディカル専門学校） 広域通信制高等学校：（ヒューマンキャンパス高等学校・ヒューマンキャンパスのぞみ高等学校）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 細川 智吉 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 専修学校，各種学校 |
| 会社の特長 | 専門分野の教育を通じて ・バイオ産業やメディカルサービスの分野で活躍できる人材を育成。 全国に学習センターを設置する通信制高校を運営。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇 ・加入保険 ・休憩時間は法定通り ＊雇止め規定あり ＊３０００円／時はスクーリング担当時のみ ＊出張・外出の可能性あり。 ＊更新の場合 ・令和９年４月１日以降は一年毎の契約となります。 【こども性暴力防止法・採用選考について】 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに 施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による 児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律 （令和６年法律第６９号。以下 ・こども性暴力防止法といいます） に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための 犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置 を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等に より ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。