新着
老人デイサービスセンター生活相談員
ＣＨＡ ＬＥＧＡＣＹ合同会社
兵庫県尼崎市大島三丁目２番１号 「ブルーミングケアアヴァロン尼崎」
時間額1,300円〜1,500円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
1日前
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老人デイサービスセンター生活相談員
ＣＨＡ ＬＥＧＡＣＹ合同会社- 給与月額245,187円〜300,261円
- 勤務地兵庫県尼崎市大島三丁目２番１号 「ブルーミングケアアヴァロン尼崎」
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり未経験OK学歴不問年齢不問トライアル雇用オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27030-33701061
仕事内容
ご家族やケアマネジャー様との相談調整、契約手続き、通所介護計画書の作成、送迎補助など。 アヴァロン尼崎の窓口として活躍していただきます。 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市大島三丁目２番１号 「ブルーミングケアアヴァロン尼崎」
最寄り駅：阪神 武庫川駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 119,847円〜167,491円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
ＣＨＡ ＬＥＧＡＣＹ合同会社
所在地
大阪府大阪市中央区南船場３丁目２番２２号 おおきに南船場ビル２０５
設立年
2026年
従業員数
0人
事業内容
介護デイサービス業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 武田 忠臣 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 歩行速度や筋力の変化をデータ化し ・利用者にフィードバックすることでモチベーションを高めます。 |
求人特記事項
２０２６年１２月１日 グランドオープン マイカー勤務について ・無料駐車場あり。 【トライアル雇用併用求人】（３ヶ月・同条件） ※トライアル希望者は「ハローワーク紹介状」が必要です。 ◆採用後 ・該当する各種保険に加入します（現在 ・該当者なし） ◆応募にはハローワーク紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） ・紹介時 ・求人特記事項参照