日本語講師 《正社員》６０歳以上の方も応募可能！
株式会社 日本専門職教育
大阪府大阪市西区北堀江１−３−２ ビーイング四つ橋ビル ９階・１０階
月額250,557円〜350,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
調理補助 及び 接客 ◆６０歳以上の方 ・応募可
株式会社 まるる（道頓堀一明）- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地大阪府大阪市中央区道頓堀１丁目６−１２ ニコービル地下１階
パート完全週休2日制転勤なし昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27030-34053861
仕事内容
★未経験の方の応募も歓迎（先輩達もしっかりサポートします） ・お好み焼き店での、調理補助、接客のお仕事です ★最初は洗い場などの簡単な作業からスタート♪（食洗機あり） ※慣れてきたらお好み焼きの調理、仕込み、お客様の接客などもお任せします。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市中央区道頓堀１丁目６−１２ ニコービル地下１階
最寄り駅：近鉄 大阪難波駅 から 徒歩5分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 1,300 円 〜 1,300 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 健康 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 まるる（道頓堀一明）
所在地
大阪府大阪市中央区道頓堀１丁目６−１２ ニコービル地下１階
設立年
2010年
従業員数
12人
事業内容
お好み焼き店
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 原田 正明 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | その他の飲食店 |
| 会社の特長 | 大阪名物「お好み焼」でみんなを笑顔に！ １店舗のお店なのでアイデアや意見も届きやすく ・風通しの良い職場です。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇・加入保険・休憩時間は法定どおり ＊２２時以降の就労は１８歳以上の方に限ります。 （労働基準法等による年齢制限：省令２号） ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） ★国籍を問わず外国籍の方も活躍中！まずは気軽にご応募下さい♪ ★平日のみの勤務も相談可能です 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できる。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時間単位で休暇を取得できる。