理学療法士／機能訓練指導員／リハビリデイサービス／西成区
医療法人銀嶺会 大きな手 西住之江・鶴見橋
大阪府大阪市西成区鶴見橋３丁目２−５ リハビリデイサービス大きな手・鶴見橋
月額240,000円〜240,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
機能訓練指導員／理学療法士／リハビリデイサービス／西成区
医療法人銀嶺会 大きな手 西住之江・鶴見橋- 給与時間額1,400円〜1,400円
- 勤務地大阪府大阪市西成区鶴見橋３丁目２−５ リハビリデイサービス大きな手・鶴見橋
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可昇給あり未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27040-19851761
仕事内容
◆機能訓練指導員業務〜主な業務内容〜 ・利用者様への機能訓練、リハビリ業務 ・利用者様の機能訓練の実施記録 ・機能訓練計画書の作成、更新、管理業務 ◆経験がない方でも担当者が丁寧に指導させて頂きます。 ※職員は、各委員会（例：事故防止委員会など）に所属して、質の高いサービス提供に取り組んでいます。 ◆ハローワークを通じて社員になられた方は、「就職祝い金」を 支給いたします。 【仕事内容変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市西成区鶴見橋３丁目２−５ リハビリデイサービス大きな手・鶴見橋
最寄り駅：大阪メトロ四つ橋線 花園町駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜15時00分 (2)(2)9時00分〜17時00分 (3)(3)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 80歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人銀嶺会 大きな手 西住之江・鶴見橋
所在地
大阪府大阪市住之江区西住之江３丁目４ー１６
設立年
2008年
従業員数
125人
事業内容
クリニック
・住宅型有料老人ホーム
・リハビリ型デイサービス
・訪問看護事業
・訪問リハビリ事業
・訪問介護
・居宅介護支援事業所などの運営を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 土田 耕正 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 近隣の医療機関と連携しながら ・地域のかかりつけ医としての役割を果たし ・外来から在宅に至るそれぞれの場面に応じた様々な医療・介護サービスを提供しています。 |
求人特記事項
◆当法人は ・職員の働きやすさを優先し ・有給休暇取得率１００％ を目指しています。シフト調整やチーム内の連携を強化し ・現場の 負担を分散し ・安心して長く働ける環境づくりに努めています。 ◆慣れて頂くまでは担当者からしっかりサポートさせて頂き ・安心 して働いて頂けます。職員の笑顔も大切にしている法人です。 先輩 ・後輩も共に成長できる職場を目指しています。 ◆資格取得支援制度が弊社にあります。研修受講費 ・受験費用等を 援助しますので ・弊社でキャリアアップを目指しましょう。 ◆マイカー通勤は可能です。しかし ・駐車場はありませんので個人 で借りて頂くことになります。交通費として駐車場代とガソリン代 を支給します。 ◆年次有給休暇・加入保険は法定どおりです。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募は除く）