看護師／／ご利用者の方々の生活を支えるお仕事です！
社会福祉法人 三篠会 堺市立重症心身障害者（児）支援センター
大阪府堺市堺区旭ヶ丘中町４丁３番１号 健康福祉プラザ内
月額219,339円〜332,344円
正社員
マイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり
14日以上前
デイサービス・シンシアにおけるご利用者の介助
有限会社 すこやかの杜- 給与時間額1,240円〜1,500円
- 勤務地大阪府大阪市東住吉区山坂４−１４−２２ デイサービス・シンシア
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27040-20586361
仕事内容
あなたにお願いしたいのは、ご利用者へのあたたかなサポートですそのために会社は笑顔あふれる環境を用意しています フロアでは楽しい会話が飛び交い、残業はなく、日曜日は休みます規模が小さいゆえみんなで意見を出し合い創意工夫の毎日です 経営状況は良好なので、安心してくださいね！ ご応募をお待ちしています（まずは見学からでも大歓迎！） 未経験でも大丈夫ですよ 「仕事内容変更範囲：会社が定める業務」
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市東住吉区山坂４−１４−２２ デイサービス・シンシア
最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線 西田辺駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜12時30分 (2)(2)9時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル公私に関わらず介護の経験がある場合は評価させていただきます
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 希望者がいなかったので ・実績はありません |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,240円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 15 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 記載なし |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 すこやかの杜
所在地
大阪府大阪市東住吉区山坂４−１４−２２
設立年
2004年
従業員数
13人
事業内容
通所介護（デイサービス）
・居宅介護支援事業 ほか
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 惠子 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | まずは自分を大切にしてください。次は仲間（同僚）を。 そうしてできた心の余裕で ・ご利用者に優しく接して下さい。 弊社はそう考えています。 |
求人特記事項
【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ｂ．子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる。（シフトを調整して休みにする 場合も含む） ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き ・その後 ・希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。 ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する 制度がある。 加入保険・有給休暇付与日数は雇用条件により法定どおり ※雇用契約はまずは令和９年３月３１日迄 ・以降１年毎の更新 「家族的デイサービス」で検索して ・ホームページをご覧ください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。