保育士（天王寺区）
株式会社 キッズパレス- 給与時間額1,250円〜1,400円
- 勤務地大阪府大阪市天王寺区南河堀町１０−１５ ルシエル１階 キッズパレス天王寺園
パート残業なし完全週休2日制昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27040-20888661
仕事内容
幅広い年齢層が活躍中で人間関係良好★学校行事や子どもの病気等 の際にも休みが取りやすい！有休取得率も高い！お誕生日にはエプ ロン支給♪インフルエンザ予防接種全額支給☆自転車通勤１日１０ ０円支給（１ケ月上限２０００円）☆給食は園が半分負担（１食２ ５０円） ◆小規模保育園での保育業務をお願いします ・０歳児から２歳児（定員１９名）の保育全般 （食事・着替え・排泄・検温・午睡のチェック ・保育日誌の入力（ＰＣ・タブレットによる簡単な入力） ・イベントへの参加 ・環境整備 ★幅広い年齢層の保育士が活躍しています★ 【変更範囲：変更無し】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市天王寺区南河堀町１０−１５ ルシエル１階 キッズパレス天王寺園
最寄り駅：ＪＲ 大阪メトロ各線 天王寺駅 から 徒歩5分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ○条件：契約期間満了時の業務量 ・勤務成績・態度・能力。従事している業務の進捗・本人の意思と保育園の状況 ○更新上限：なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 令和４年度１人 令和６年度２人 令和７年度２人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 畑谷 保代 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 600万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 保育園では ・楽しく ・明るく ・バランスのとれた質の高い保育内容を目指して取り組んでおります。広々スペースで ・子供たちと毎日伸び伸びと楽しく遊んでいます。 |
求人特記事項
◆入社日は応相談 ◆昇給は ・業績・本人の能力による ◆自転車通勤は ・１００円／日の手当あり （１ヶ月上限２０００円） ◆一般健康診断※園負担 ◆インフルエンザ予防接種全額補助 ◆食育にこだわっており ・和食中心の給食が１食２５０円で食べられます！！ ◆お誕生日にエプロン支給あり ◆有給の取得率も高く ・家庭と仕事の両立ができます。 ＊雇用期間：更新上限なし（雇い止め規定あり） ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です