技術職（ＰＬＣ制御設計他）【未経験可】／転勤無
株式会社 アルファ技研
兵庫県神戸市中央区江戸町９５番地 井門神戸ビル７階
月額221,400円〜279,100円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
ＰＬＣ技術者（シーケンス制御設計）／経験者募集（尼崎市）
ハシダ技研工業 株式会社- 給与月額260,000円〜315,000円
- 勤務地兵庫県尼崎市東初島町２−２８ 尼崎工場
正社員年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27040-20930961
仕事内容
産業用制御装置や自動化装置（ＦＡ装置）の ＰＬＣソフトウェアを手掛ける仕事です。 仕様検討からソフト設計、デバッグ、現地立上げまで 一貫して携わることができます。 三菱ＭＥＬＳＥＣシリーズを中心に、ＧＯＴ画面設計や 各種センサーとの連携、データ取得なども行います。 ５Ｇ通信を活用した建設機械の遠隔操縦システムなど、 最先端の制御案件にも関わるチャンスがあります。 自分のプログラムで設備が動作する達成感があり、 試作・評価を重ねて制御を作り込む技術が身につきます。 技術部８人（電気３名・機構４名）。メンター制度あり。 変更範囲：尼崎工場における技術業務（制御設計ほか）
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市東初島町２−２８ 尼崎工場
最寄り駅：阪神電鉄 大物駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)8時30分〜17時20分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル電気・電子機器の設計経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ハシダ技研工業 株式会社
所在地
大阪府大阪市平野区加美北６丁目１５−１４
設立年
1974年
従業員数
939人
事業内容
プレス用金型の設計製作
・治工具製作
・自動車部品
・ガスタービン部品
・自動ドア
・半導体部品
・精密切削部品
・樹脂製品
・その他。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉岡 亨浩 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 8,280万円 |
| 産業分類 | その他の金属製品製造業 |
| 会社の特長 | 「人を創り技を売る」をモットーに永年に亘る社員教育により人の質を初め仕事の質を高め ・昭和４２年創業以来 ・新しい技術に挑戦開発する意欲と情熱を持ち夢に向って未来を拓く若人の集団です。 |
求人特記事項
【人をつくり技を売る】を会社の根本としており ・お客様・仕入れ先様だけではなく ・従業員を大切にする会社です。 従業員を含めて喜ばれる仕事をする為に ・福利厚生・技術継承・ 設備投資を積極的に行っています。 ●具体的な人事評価を年２回行い昇給・賞与の査定を決定します。 ●評価に応じて年３回の賞与を支給します。 ●２ｋｍ以上の場合通勤費は全額支給します。 ●会社指定のお弁当は半額会社負担でご利用いただけます。 ●選択定年制を採用：６０〜６５歳 ●入社後１年以上の正社員に子供が誕生した際 ・祝い金１００万円 を支給します（２０２３年現在） ２０年以上続く黒字経営で安心して働ける会社です。 ・２０２２年２月期 売上７３億円 利益１２億４０００万円 ・２０２３年２月期 売上１１４億円 利益１７億７０００万円 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。