電子機器の組立・配線スタッフ／ＡＩ関連で増産中（尼崎市）
ハシダ技研工業 株式会社- 給与月額215,000円〜259,000円
- 勤務地兵庫県尼崎市東初島町２−２８ 尼崎工場
正社員年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27040-20934661
仕事内容
電子機器や制御装置の組立・配線作業を担当します。 電子基板への部品はんだ付け、ケーブルハーネスの製作、 制御ユニットや各種電子機器の組立などを行います。 医療機器関連の装置を扱うこともあり、図面や作業指示書 を確認しながら正確で丁寧な作業が求められます。 ＡＩサーバー関連需要の増加に伴い生産量の拡大が 見込まれており、安定した生産体制づくりの増員です。 はんだ付けやハーネス製作などの組立経験を活かせます。 入社後は先輩社員が作業手順や製品知識を指導し、 段階的に業務を覚えて頂けます。 ７〜１０人チームで、空調の整った職場です。 変更範囲：尼崎工場における製造業務（電子機器組立ほか）
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市東初島町２−２８ 尼崎工場
最寄り駅：阪神電鉄 大物駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)8時30分〜17時20分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル電子機器の組立作業経験（はんだ付け・ ケーブルハーネス製作等）／基本的なＰＣ操作
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜244,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ハシダ技研工業 株式会社
所在地
大阪府大阪市平野区加美北６丁目１５−１４
設立年
1974年
従業員数
939人
事業内容
プレス用金型の設計製作
・治工具製作
・自動車部品
・ガスタービン部品
・自動ドア
・半導体部品
・精密切削部品
・樹脂製品
・その他。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉岡 亨浩 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 8,280万円 |
| 産業分類 | その他の金属製品製造業 |
| 会社の特長 | 「人を創り技を売る」をモットーに永年に亘る社員教育により人の質を初め仕事の質を高め ・昭和４２年創業以来 ・新しい技術に挑戦開発する意欲と情熱を持ち夢に向って未来を拓く若人の集団です。 |
求人特記事項
【人をつくり技を売る】を会社の根本としており ・お客様・仕入れ先様だけではなく ・従業員を大切にする会社です。 従業員を含めて喜ばれる仕事をする為に ・福利厚生・技術継承・ 設備投資を積極的に行っています。 ●具体的な人事評価を年２回行い昇給・賞与の査定を決定します。 ●評価に応じて年３回の賞与を支給します。 ●２ｋｍ以上の場合通勤費は全額支給します。 ●会社指定のお弁当は半額会社負担でご利用いただけます。 ●選択定年制を採用：６０〜６５歳 ●入社後１年以上の正社員に子供が誕生した際 ・祝い金１００万円 を支給します（２０２３年現在） ２０年以上続く黒字経営で安心して働ける会社です。 ・２０２２年２月期 売上７３億円 利益１２億４０００万円 ・２０２３年２月期 売上１１４億円 利益１７億７０００万円 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。