電気・電子回路設計 ※契約社員／年齢不問（神戸市中央区）
株式会社 ティーネットジャパン 大阪支社
兵庫県神戸市中央区北長狭通５−１−２ 太陽ビル４階 株式会社ティーネットジャパン ＥＳ事業部 神戸事業所
月額205,500円〜448,000円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上社会保険完備
14日以上前
電気回路設計エンジニア／アナログ・デジタル（尼崎市）
ハシダ技研工業 株式会社- 給与月額240,000円〜315,000円
- 勤務地兵庫県尼崎市東初島町２−２８ 尼崎工場
正社員年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27040-20935261
仕事内容
お客様企業の試作開発品を対象に、回路の仕様検討、 アナログ／デジタル回路の設計を行う仕事です。 ＫｉＣＡＤによる回路図の作成や、ユニバーサル基板等 での試作品の製作、マイコン設計（希望により）も 担当して頂きます。 設計した回路は社内で試作・評価まで行い、動作確認や 改善を重ねながら完成度を高められます。 顧客は三菱電機様・日立製作所様・キヤノン様など。 医療業界をはじめ様々な分野に製品を出荷しています。 仕様検討から改善まで一貫して携われるため、設計者 として幅広い経験が積めるポジションです。 変更範囲：尼崎工場における技術業務（回路設計ほか）
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市東初島町２−２８ 尼崎工場
最寄り駅：阪神電鉄 大物駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)8時30分〜17時20分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル電気／電子回路設計実務３年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ハシダ技研工業 株式会社
所在地
大阪府大阪市平野区加美北６丁目１５−１４
設立年
1974年
従業員数
939人
事業内容
プレス用金型の設計製作
・治工具製作
・自動車部品
・ガスタービン部品
・自動ドア
・半導体部品
・精密切削部品
・樹脂製品
・その他。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉岡 亨浩 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 8,280万円 |
| 産業分類 | その他の金属製品製造業 |
| 会社の特長 | 「人を創り技を売る」をモットーに永年に亘る社員教育により人の質を初め仕事の質を高め ・昭和４２年創業以来 ・新しい技術に挑戦開発する意欲と情熱を持ち夢に向って未来を拓く若人の集団です。 |
求人特記事項
※給与は当社規定により決定 ・個別の経歴により調整します。 当社では ・有給休暇の取得を積極的に推奨し ・仕事と プライベートのバランスを大切にしています。作業服や安全靴も 支給し ・安心して働ける環境を整えています。賞与は年２回に加え ・業績に応じた決算賞与も支給。具体的な人事評価制度を採用し ・資格手当も支給しています。これは単なる“ご褒美”ではなく ・努力と成長を正当に評価する制度です。知識や技術の向上が仕事の 幅を広げ ・信頼にもつながる ・そんな成長を会社全体で応援 しています。職場は最新設備を備えた工場で ・働きやすさを追求し た環境づくりにも力を入れています。 入社後１年以上の正社員に子供が誕生した際 ・祝い金１００万円 を支給します（２０２３年現在） 長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。