機械オペレーター(農機・油圧部品)/未経験歓迎(岡山市)
ハシダ技研工業 株式会社- 給与月額210,400円〜264,400円
- 勤務地岡山県岡山市北区延友433 岡山北工場
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27040-20992261
仕事内容
トラクターやコンバインなど農業機械の構造部品や、 ショベルカーの油圧ポンプ、産業用ガスエンジンの部品を 作る機械オペレーターの仕事です。未経験の方歓迎。 マシニングセンタなど各種機械の生産段取り(治工具や 材料の準備)を手順に沿って行い、検査器具を使った 初品検査・中間検査・最終検査も担当します。 製品の9割は5kg以下と軽め。素材は鉄・ステンレス・ アルミ合金など金属全般で、幅広い加工が学べます。 旋削・研削・溶接・歯切りなど100台超の設備を持つ 一貫生産の工場。リーダーや主力社員が丁寧に指導します。 6名から8名のチームで男女共に活躍中。空調は来年度更新予定。 変更範囲:岡山北工場における製造業務(機械加工・組立ほか)
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜249,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 8,000 円 〜 20,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1年単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉岡 亨浩 |
| 従業員数(就業場所) | 85人 |
| 資本金 | 8,280万円 |
| 産業分類 | その他の金属製品製造業 |
| 会社の特長 | 「人を創り技を売る」をモットーに永年に亘る社員教育により人の質を初め仕事の質を高め ・昭和42年創業以来 ・新しい技術に挑戦開発する意欲と情熱を持ち夢に向って未来を拓く若人の集団です。 |
求人特記事項
当社は ・「人をつくり ・技を売る」を根本に ・従業員を第一に考 える企業文化を持っています。私たちは ・お客様や仕入先だけで なく ・社員一人ひとりが幸せを感じる仕事環境を目指しています。福利厚生の充実 ・技術継承への取り組み ・最新の設備投資に積極的に励んでおり ・快適な職場環境で働けます。 ●有給休暇の取得を奨励し ・バランスの取れたワークライフを サポート。 ●交通費は全額支給で ・通勤の負担も軽減。 ●定期的な評価に基づく年2回の賞与と ・利益に応じた決算賞金 を年1回支給。 ●作業服と安全靴を支給し ・仕事に必要な装備を完備。 ●マイカー・バイク通勤可能で ・通勤の自由度が高い。 ●新しくて清潔な工場で ・快適な作業空間を提供。 また ・入社後1年以上の正社員に子供が誕生した際 ・祝い金100万円を支給します(2023年現在)これは ・社員が安心して家庭を築きながら働けるようにするための取り組みの一環です。さらに ・私たちは人材育成を重視しており ・従業員がその能力を最大限に発揮できるような環境づくりに力を入れています。私たちと一緒に ・技術と心を育む仕事をしませんか?あなたの成長が会社の成長につながります。