溶接工／半自動溶接・Ｔｉｇ溶接／未経験者可（名阪工場）
ハシダ技研工業 株式会社
奈良県奈良市下深川町１０８ 名阪工場
月額197,000円〜258,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
溶接工（新工場立上げメンバー）／未経験歓迎・手に職
ハシダ技研工業 株式会社- 給与月額200,400円〜249,400円
- 勤務地奈良県奈良市下深川町１０８ 名阪工場
正社員年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27040-21024261
仕事内容
岡山県新工場での新規事業（溶接）の立上げメンバー募集です。 ガスタービン部品やトラクターのドアフレーム、船舶用の 排ガス除去装置部品などを溶接する仕事。未経験歓迎です。 入社後は奈良県の名阪工場で３年から５年かけて基本技術と 応用技術を習得し、その後、岡山県の新工場（予定）で 同じ製品を生産します。一つ一つの工程を、できるように なるまで丁寧に指導しますので安心です。 半自動溶接・ＴＩＧ溶接で仮組溶接・本溶接を行い、 ０．５ｍｍの薄板から厚板まで高い技術が身につきます。 新工場は新社屋を建設予定で、空調設備も導入予定。 １０名ほどのチームを計画中。将来は指導者や熟練工へ。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市下深川町１０８ 名阪工場
最寄り駅：ＪＲ天理駅 から 車30分
勤務時間
(1)8時30分〜17時20分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜249,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 8,000 円 〜 22,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ハシダ技研工業 株式会社
所在地
大阪府大阪市平野区加美北６丁目１５−１４
設立年
1974年
従業員数
939人
事業内容
プレス用金型の設計製作
・治工具製作
・自動車部品
・ガスタービン部品
・自動ドア
・半導体部品
・精密切削部品
・樹脂製品
・その他。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉岡 亨浩 |
| 従業員数(就業場所) | 74人 |
| 資本金 | 8,280万円 |
| 産業分類 | その他の金属製品製造業 |
| 会社の特長 | 「人を創り技を売る」をモットーに永年に亘る社員教育により人の質を初め仕事の質を高め ・昭和４２年創業以来 ・新しい技術に挑戦開発する意欲と情熱を持ち夢に向って未来を拓く若人の集団です。 |
求人特記事項
当社は ・「人をつくり ・技を売る」を根本に ・従業員を第一に考 える企業文化を持っています。私たちは ・お客様や仕入先だけで なく ・社員一人ひとりが幸せを感じる仕事環境を目指していま す。福利厚生の充実 ・技術継承への取り組み ・最新の設備投資に 積極的に励んでおり ・快適な職場環境で働けます。 ●有給休暇の取得を奨励し ・バランスの取れたワークライフをサ ポート。●交通費は全額支給で ・通勤の負担も軽減。 ●定期的な評価に基づく年２回の賞与と ・利益に応じた決算賞金 を年１回支給。 ●作業服と安全靴を支給し ・仕事に必要な装備を完備。 ●マイカー・バイク通勤可能で ・通勤の自由度が高い。 ●新しくて清潔な工場で ・快適な作業空間を提供。 また入社後１年以上の正社員に子供が誕生した際 ・祝い金１００万円を支給（２０２３年現在）これは ・社員が安心して家庭を築きながら働けるようにするための取り組みの一環です。さらに ・私たちは人材育成を重視しており ・従業員がその能力を最大限に発揮できるような環境づくりに力を入れています。私たちと一緒に ・技術と心を育む仕事をしませんか？あなたの成長が会社の成長につながります。＊住宅手当：寮入居者は支給なし（岡山県へ転勤後は寮がないため ・全員に支給します）