相談支援専門員
Ｙ・Ｋ・Ａ 株式会社- 給与月額250,000円〜300,000円
- 勤務地大阪府大阪市住之江区西加賀屋４丁目３−２６ シャルム西加賀屋３０７号室 Ｙ・Ｋ・Ａ 株式会社
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問年齢不問トライアル雇用オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27040-22703061
仕事内容
・利用者様や家族からの相談対応 ・関係機関との調整 ・福祉サービスの紹介や利用支援 ・利用者様の希望や生活状況に応じた支援体制の調整変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市住之江区西加賀屋４丁目３−２６ シャルム西加賀屋３０７号室 Ｙ・Ｋ・Ａ 株式会社
最寄り駅：大阪メトロ 四ツ橋線 北加賀屋駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル障がい福祉サービス事業所
・相談支援事業所
・グループホーム
・訪問・生活介護事業所
・医療機関
・行政機関等で障がいのある方への支援や相談援助に携わった経験のある方。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
Ｙ・Ｋ・Ａ 株式会社
所在地
大阪府大阪市住之江区西加賀屋４丁目３−２６ シャルム西加賀屋３０７号室
設立年
2018年
従業員数
4人
事業内容
訪問介護事業
・相談支援事業所
・障がい者グループホーム
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 米澤 賢美 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 障がい者グループホーム ・訪問介護事業所を併設し居宅介護で培った支援経験を活かし利用者様の個性や希望を大切にします。地域との繋がりを大切にし温かくアットホームな事業所を目指しています |
求人特記事項
＊資格のない方は採用後資格取得支援制度あり ＊トライアル雇用併用求人（３ヶ月・同条件） ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募を除く） ＊仕事と子育て・両立しやすい求人 ａ．勤務時間を保育・介護施設等の送迎時間に対応したものにでき る。（残業を含む） ｂ．子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事または介護の際に １日または時間単位で休暇を取得できる。（シフトを調整して 休みにする場合も含む） ｄ．子育てや介護など ・家庭に時間を要する一定期間をパートタイ ム勤務で働き ・その後 ・希望によりフルタイム（正社員）に変 更することができる。 ｅ．妊娠・出産・育児・介護等を理由に退職