【急募】訪問介護 サービス提供責任者
株式会社 鈴蘭- 給与月額245,000円〜305,000円
- 勤務地大阪府大阪市平野区長吉出戸７−９−１３
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備託児施設あり学歴不問育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27040-22883061
仕事内容
〜利用者様の増加に伴い、サービス提供責任者の急募です〜 ・平野区全域を訪問しています。 ・御利用者様、御家族様の相談援助 ・事業所内及び各関係機関との連絡調整 ・訪問先での身体介助及び生活援助 ・訪問介護計画書の作成やモニタリングアットホームな事業所です。 私達と一緒に在宅生活をご支援しませんか！！ 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市平野区長吉出戸７−９−１３
最寄り駅：大阪メトロ谷町線 出戸駅 から 徒歩18分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 18 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 鈴蘭
所在地
大阪府大阪市平野区長吉出戸７−９−１３
設立年
2012年
従業員数
37人
事業内容
大阪市平野区を中心とした介護保険法・自立支援法に基づく在宅介護事業。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大西 美紀 |
| 従業員数(就業場所) | 37人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「あなたが主役」をコンセプトに掲げ各事業を運営しています。子育て中でも安心して働けるよう ・社内に託児所を併設。その他 ・福利厚生も充実し「アットホーム」で「明るい」会社です。 |
求人特記事項
当社ＨＰやインスタグラムにて社内の様子や日頃の活動をご覧頂く事が出来ます。 〜アットホームで明るい職場です〜 ＊昇給年１回 ・交通費支給あり（当社規定） ＊就業時間中にネイル・マツエク・マッサージの施術を受けることが出来ます。 ＊全社員の誕生日を社を挙げて御祝する会があります。 ＊年間研修計画に基づき社内研修を実施。又 ・各種資格取得に向けた取得支援及び更新支援を行います。 ＊マイカー通勤の場合 ・駐車場自己負担なし 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ｃ．託児所を利用できる （社内に託児所を併設し ・有資格者による保育を実施） ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。