デイサービスの介護スタッフ （いくとく２）
社会福祉法人 育徳園
大阪府大阪市阿倍野区長池町１８ー２０ 高齢者デイサービスセンターいくとく２
時間額1,240円〜1,280円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり
14日以上前
デイサービスの介護スタッフ （いくとく）
社会福祉法人 育徳園- 給与時間額1,240円〜1,280円
- 勤務地大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北３−１８−１６ いくとく高齢者デイサービスセンター
パート残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27040-23116061
仕事内容
特養いくとくデイサービス介護業務に従事していただきます。 ＊送迎同乗、入浴、排泄、配膳、食事、レクリエーション等の業務に就いていただきます。 【変更範囲：法人の定める業務】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北３−１８−１６ いくとく高齢者デイサービスセンター
最寄り駅：各線 天王寺駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時00分 (2)(2)9時15分〜17時15分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル介護の就労経験があればありがたいです
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,240円〜1,280円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 育徳園
所在地
大阪府大阪市阿倍野区阪南町５−１２−５
設立年
1954年
従業員数
239人
事業内容
昭和２９年に保育所開所以来
・子どもの家・コミュニティーＣ・障がい者の作品展示販売・特養・デイサービスＣ等地域社会に密着した事業を行っている。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 早川 誠次 |
| 従業員数(就業場所) | 136人 |
| 資本金 | 35億円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 年間休日１０８日の勤務体制。各種社会保険の完備 ・慶弔見舞金規定 ・退職共済制度加入等福利厚生面においては充実している。また正社員は ・当園独自の餞別金規定も設けている。 |
求人特記事項
【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 （残業を含む） ｂ．子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事の際に ・１日 または時間単位で休暇を取得することができる。 （シフトを調整して休みにする場合も含む） ＊年次有給休暇は法定どおり 半日有休 ・時間有休制度あります。 ＊その他の休暇：有給公休（結婚 ・忌引等の特別休暇）制度あり 〈正職員への転換制度（パート）〉 正職員を希望するパートタイマ―のうち ・法人の要件を満たす場 合 ・常勤職員へ転換する場合があります。 〈働きやすさのための取り組み〉 ・子育て ・介護との両立を考慮したシフト調整 ・有休取得の推進 ・事前申請での確実に休める体制 ・希望休制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・ストレスチェックの実施 ＊契約更新上限：４回