訪問介護員（阿倍野区）
玉井商事 株式会社
大阪府大阪市阿倍野区阪南町５丁目１７−３ 西田辺駅前ビル ３Ｆ・４Ｆ チークケア阿倍野
時間額1,231円〜2,575円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし未経験OK
14日以上前
訪問介護員（阿倍野区）
玉井商事 株式会社- 給与月額252,500円〜350,000円
- 勤務地大阪府大阪市阿倍野区阪南町５丁目１７−３ 西田辺駅前ビル ３Ｆ・４Ｆ チークケア阿倍野
正社員転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27040-23171961
仕事内容
◆訪問介護員利用者様宅に訪問し、家事援助、身体介護のサポートをします。 移動支援、同行援護で外出をサポートします。 ※電動自転車と原付バイクの貸し出しをしています。 直行直帰もあります。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区阪南町５丁目１７−３ 西田辺駅前ビル ３Ｆ・４Ｆ チークケア阿倍野
最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線 西田辺駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)12時00分〜21時00分 (3)(3)23時00分〜8時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 172,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 2,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
玉井商事 株式会社
所在地
大阪府大阪市阿倍野区阪南町５丁目１７−３ 西田辺駅前ビル ３Ｆ・４Ｆ
設立年
1987年
従業員数
120人
事業内容
介護事業 訪問介護を中心としている
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小泉 健一 |
| 従業員数(就業場所) | 38人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 病気や障がいがあっても長年住み慣れたわが家で暮らしたい… というご利用者様のニーズに沿ったサービスを提供する。地域に貢献出来る福祉事業を通じて成長し続けて行く事を目標とする会社。 |
求人特記事項
トライアル雇用併用求人（３ヶ月・時給１，２３１円〜） ・資格取得手当など ・スキル向上を応援しています。 ・未経験やブランクがある人もスタッフが同行し ・安心して利用者様のサポートができるように指導します。 ・賞与は年３回 ・４万円〜４７万円支給 ・従業員の安全第一！の為 ・交通安全研修を実施しています。 ・バイク通勤可能 ＊中高年層（ミドル・シニア）歓迎求人 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。