看護師（正・准看護師）
医療法人桜寿会 整形外科リハビリテーション科 たかだクリニック
大阪府高槻市富田丘町２−２ ステーシア高槻１Ｆ
月額300,000円〜400,000円
正社員
転勤なし社会保険完備未経験OK学歴不問
14日以上前
看護師（正看護師）
医療法人徳洲会 正和病院- 給与時間額1,800円〜2,000円
- 勤務地大阪府大阪市平野区瓜破東１丁目５番５号
パート完全週休2日制マイカー通勤可賞与あり退職金あり社会保険完備未経験OK年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27040-23360061
仕事内容
日勤帯は基本的に受持ち看護師が患者さんのケアをします。 （内服薬や点滴、経管栄養の準備・投与・投与後の観察など） 身体的拘束ゼロや転倒・転落防止、患者さんとの コミュニケーションを図るため、受持ち患者の病室内まで 必要物品を持参し、記録を行います。 日勤の受持ちは６〜８名程度で、清潔ケアは２人１組で行います。 看護師長やリーダー看護師がフォローしますので、 すべて受持ち看護師が行うわけではありません。 【変更範囲：法人の定める業務】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市平野区瓜破東１丁目５番５号
最寄り駅：大阪メトロ谷町線 喜連瓜破駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 電子カルテを導入しています。基本的なパソコン操作 ・Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,800円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人徳洲会 正和病院
所在地
大阪府大阪市平野区瓜破東１丁目５番５号
設立年
1973年
従業員数
40,000人
事業内容
医療業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 東上 震一 |
| 従業員数(就業場所) | 149人 |
| 資本金 | 1億8,462万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | ケアミックス病院として ・地域の皆さまの日々の健康維持 ・急病時の対応 ・病後のリハビリまで一貫した医療をご提供いたします。 |
求人特記事項
幅広い年代の看護師さんが活躍しています。 残業は少なめ（月平均３〜８時間程度）で仕事とプライベートの両立を実現することができます。 当院では患者さんが ・清潔で苦痛がない療養環境を提供しながら患者さんに寄り添った看護を心掛けています。院内で働く多職種とのコミュニケーションが活発で職員同士が助け合う職場環境です。 福利厚生制度は ・産休・育児休業制度 ・住宅手当 ・診療費補助 ・人間ドック費用補助 ・職員団体保険は多くの補償プランや少額から加入できる選択プラン ・プライベートで使える様々なチケットサービス ・企業年金制度などがあります。時間有休制度も導入しており ・子育て中の職員も活躍できる職場です。シフト等お気軽にご相談ください。 ＊年次有給休暇は法定どおり ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）