医療情報のＳＲＥ業務【大阪】
株式会社ジンアース
大阪府大阪市西区京町堀１−７−２３ ｂ．ＫＹＯＭＡＣＨＩＢＯＲＩ ５Ｆ 株式会社ジンアース大阪営業所
月額255,000円〜700,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
看護師（大阪難病医療情報センター）
地方独立行政法人 大阪府立病院機構 大阪急性期・総合医療センター- 給与時間額1,840円〜1,840円
- 勤務地大阪府大阪市住吉区万代東３丁目１−５６ 大阪シティバス 府立総合医療センター停留所から 徒歩１分
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし賞与あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27040-23862561
仕事内容
大阪難病医療情報センターに従事主な業務内容 ・相談対応 ・データ整理 ・研修会の準備 ・打合せ参加 等 ※仕事内容変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市住吉区万代東３丁目１−５６ 大阪シティバス 府立総合医療センター停留所から 徒歩１分
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,840円〜1,840円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 17 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
地方独立行政法人 大阪府立病院機構 大阪急性期・総合医療センター
所在地
大阪府大阪市住吉区万代東３丁目１−５６ 大阪シティバス 府立総合医療センター停留所から 徒歩１分
設立年
記載なし
従業員数
1,700人
事業内容
基幹総合病院
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 総長 |
|---|---|
| 代表者名 | 嶋津 岳士 |
| 従業員数(就業場所) | 1,700人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 府立の病院の中で唯一の基幹総合病院 |
求人特記事項
※年次有給休暇は ・法人の規定により付与。 ※社会保険は雇用条件により加入。 ※院内託児所あり（空き状況による） 利用可能時間：７：３０〜１８：００（延長有） 自己負担額：３５，０００円 対象年齢：０歳〜就学まで ※先に履歴書（写真貼付） ・職務経歴書 ・免許証（写）と紹介状を ご送付ください。 書類到着後約１４日程度で書類選考結果を連絡致します。 ※更新上限：有（通算契約期間５年） ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。