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施設ケアマネージャー
医療法人恵登久会 介護老人保健施設 美富士苑- 給与月額240,000円〜370,000円
- 勤務地大阪府大阪市阿倍野区阪南町７丁目２−１０
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27040-24032461
仕事内容
介護老人保健施設において、入所者様一人ひとりの思いや生活背景 を大切にしながら、ケアプランの作成・管理を中心としたケアマネ ジャー業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様、ご家族様からの相談対応・アセスメント ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成、見直し、管理 ・入所時や退所時の支援、関係機関との連絡・調整 ・介護、看護、リハビリ、相談員など多職種との連携 ・入所者様の状態や生活目標に応じた支援内容の検討 ・その他、施設ケアマネジャーに付随する業務 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区阪南町７丁目２−１０
最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線 西田辺駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル施設ケアマネージャー
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人恵登久会 介護老人保健施設 美富士苑
所在地
大阪府大阪市阿倍野区阪南町７丁目２−１０
設立年
1972年
従業員数
130人
事業内容
入所９０名
・デイケア２９人 居宅介護支援事業所
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 越川 恵 |
| 従業員数(就業場所) | 70人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成３０年９月に開設 越川病院のグループ施設 環境良好 ・交通至便 |
求人特記事項
施設ケアマネージャー経験者優遇 美富士苑では ・「快適をご利用者様に安心をご家族様に」を大切に ・ご利用者様がその人らしく生活できるよう ・多職種が連携して支援しています。 ケアマネジャーは ・単にケアプランを作成するだけでなく ・入所者様の希望やご家族様の思いを各専門職につなぎ ・より良いケアを実現する大切な役割です。 これまでの経験や専門性を活かしながら ・ご利用者様の生活に深く関わり ・チームで支援を形にしていける職場です。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。