看護師（正職員・経験者採用）
地方独立行政法人 りんくう総合医療センター
大阪府泉佐野市りんくう往来北２−２３
月額297,896円〜306,241円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
看護師（アグナス住吉公園）
医療法人 社団真希会- 給与時間額1,800円〜1,800円
- 勤務地大阪府大阪市住之江区浜口西１−１４−４ 「アグナス住吉公園」
パート残業なし完全週休2日制転勤なし正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27040-24225661
仕事内容
・有料老人ホームに入居されている方への健康管理のお仕事です。 ・ＭＡＸ４４名が入居可能な施設です。 ※リハビリに力を入れている施設です。 ＰＴ（理学療法士）によるリハビリを行います。 スタッフも一緒に専門的なリハを学べます。 ※医療法人が経営しており、院長が週３回以上定期訪問を行い、緊急時にも院長が直接対応しますので安心です。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市住之江区浜口西１−１４−４ 「アグナス住吉公園」
最寄り駅：南海本線 住吉大社駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)8時30分〜13時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,800円〜1,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 社団真希会
所在地
大阪府大阪市住吉区長居東３−１５−１４
設立年
1997年
従業員数
60人
事業内容
クリニック
・通所リハビリテーション アグナスデイサービスセンター アグナスケアプラザ
・介護付有料老人ホームアグナス住吉公園
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松田 顕三 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 1,900万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当法人は ・クリニックを中心に ・デイケア ・デイサービス ・訪問介護 ・訪問看護 ・居宅支援事業所を併設し医療と介護福祉の連携を図り ・本当に良い ・思いやりのあるサービスを提供しています。 |
求人特記事項
※年次有給休暇 ・加入保険については法定どおり。 【仕事と子育て・介護が両立しやすい求人】 ｂ．子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・介護施設への通所等の際に１日または時間単位で休暇を取得できる。 ｄ．（育児）求職者の希望に応じて勤務時間等の労働条件を柔軟に設定することができる。（介護）介護などに時間を要する一定期間をパートタイム勤務で働き ・その後 ・希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。 ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度がある。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。