調理（茨木市）２５７６契約社員
一冨士フードサービス 株式会社
大阪府茨木市太田２−９−２３ 茨木市立（認）太田幼稚園
月額200,000円〜260,000円
正社員以外
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
新着
調理員（契約社員・茨木市）
株式会社ニチダン- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地大阪府茨木市彩都あさぎ５丁目１０−１０ サービス付高齢者向け住宅 パリアティブケアホーム「ゆきの彩都」
パート残業なし完全週休2日制昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27040-24591261
仕事内容
パリアティブケアホーム「ゆきの彩都」内厨房での調理業務全般 （仕込み、調理、盛付など、洗浄含む） 食数：朝・昼・夕 ２１食程度その他、会社の定める業務業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり朝の早い勤務ですが、日勤のみ。 昼過ぎには終わりますので、プライベート時間も確保できます。 しかも週３日程度の勤務なので、体力に自信がない方でも続けられます。 ★★★直接、病院・施設には問い合わせしないでください★★★
勤務条件
勤務地
大阪府茨木市彩都あさぎ５丁目１０−１０ サービス付高齢者向け住宅 パリアティブケアホーム「ゆきの彩都」
最寄り駅：大阪モノレール線 彩都西駅 から 徒歩14分
勤務時間
(1)6時00分〜15時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル調理業務経験者（家庭調理のみ不可）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 14 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ニチダン
所在地
大阪府大阪市阿倍野区阪南町５丁目３番５号
設立年
1963年
従業員数
2,600人
事業内容
集団給食：病院
・福祉施設
・企業
・学校等の給食業務の受託・運営をしています。味と真心のおもてなしのもと食に係るサービスを提供しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 丹井 一人 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 2,200万円 |
| 産業分類 | 施設給食業 |
| 会社の特長 | 関西における給食業界の大手で ・安定成長企業です。首都圏 ・北陸 ・三重 ・九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１ ・１４００１」取得。 |
求人特記事項
＊雇用契約は先ず３ヶ月（試用期間） ・その後９ヶ月契約 ・以降原則１年契約更新。 ＊通勤手当は当社規定による ※加入保険 ・年次有給休暇は雇用条件により法定通り ※日本語を母語としない方の場合 ・業務上必要な日本語能力として 日本語能力試験Ｎ３以上合格または同等の日本語力を有する方 （勤務地）会社の定める就業場所（受託先業務撤退など） 就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり本人希望考慮します。 応募 ・問い合わせは９：３０〜１７：３０の間でお願いします。 （昼１２：００〜１２：４５受付は出来ません） ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ※応募書類返却希望の方は ・返信用の封筒と切手をご用意くださ い。