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放課後児童支援員（放課後児童健全育成事業）
ＮＰＯ熊取こどもとおとなのネットワーク 熊取学童保育所
大阪府泉南郡熊取町小垣内１丁目１０−１８中内ビル２階 就業場所は ・求人にかかる特記事項欄参照
月額213,900円〜213,900円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり
1日前
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放課後支援員
社会福祉法人 育徳園- 給与時間額1,240円〜1,300円
- 勤務地大阪府大阪市阿倍野区阪南町５−１５−２８ 育徳園子どもの家
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27040-25382661
仕事内容
・子どもに宿題や勉強を教える ・おやつを提供する ・喧嘩があった場合は仲裁する ・子どもの遊び相手をする ・子どもたちの仲を取り持つように橋渡し役をする ・連絡帳のチェックをする ・子どもが基本的な生活習慣を身に付けられるようにサポートをする変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区阪南町５−１５−２８ 育徳園子どもの家
最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線 西田辺駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)14時15分〜19時15分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル学童保育・小学校教諭・保育の経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,240円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 40 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 育徳園
所在地
大阪府大阪市阿倍野区阪南町５−１２−５
設立年
1954年
従業員数
239人
事業内容
昭和２９年に保育所開所以来
・子どもの家・コミュニティーＣ・障がい者の作品展示販売・特養・デイサービスＣ等地域社会に密着した事業を行っている。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 早川 誠次 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 35億円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 年間休日１０８日の勤務体制。各種社会保険の完備 ・慶弔見舞金規定 ・退職共済制度加入等福利厚生面においては充実している。また正社員は ・当園独自の餞別金規定も設けている。 |
求人特記事項
・加入保険 ・年次有給休暇 ・休憩時間は雇用条件により法定通り ・半日有休 ・時間有休制度あります。 ・賞与は ・業績並びに本人能力により寸志程度支給 ・大阪福祉共済制度（正職員 ・パート）制度に加入。 ＊更新回数上限：４回 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育・介護施設等の送迎時間に対応したものにでき る。 ｂ．子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事 ・または介護の際 に ・１日または時間単位で休暇を取得することができる。 ※面接前に応募書類の郵送をお願いします。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。