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（夕方）保育士／聖愛クロス保育園 住吉（住吉区）
株式会社 ＯＣＣキッズ
大阪府大阪市住吉区住吉２−１０−２３ 聖愛クロス保育園 住吉
時間額1,250円〜1,400円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
1日前
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保育士／聖愛クロス保育園 住吉（大阪市住吉区）
株式会社 ＯＣＣキッズ- 給与月額215,900円〜305,000円
- 勤務地大阪府大阪市住吉区住吉２−１０−２３ 聖愛クロス保育園 住吉
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27040-26140261
仕事内容
こども達が、のびのび遊べる保育！ 先生の人数も充足しているので安心して保育ができます！ 保育業務全般認可定員９１名の保育園です。 乳児クラス：担当制保育 幼児クラス：主体性保育を取り入れています ※仕事内容変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市住吉区住吉２−１０−２３ 聖愛クロス保育園 住吉
最寄り駅：南海本線 住吉大社駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育士経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ６か月後に正社員転換試験（面談等）を行い ・合格の場合は正社員へと転換する。／雇用期間：更新上限なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり（１００％の実績） |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,900円〜240,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 根岸 正州 |
| 従業員数(就業場所) | 31人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 厚生労働省から認可を受けた地域型保育事業認可保育園など ・様々な保育事業を全国で運営しています。 |
求人特記事項
○本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ○特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ○このため ・契約更新時において ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ＊子育て中など ・幅広い年代の職員が活躍しています。 残業はほとんど無いため ・プライベートと仕事の両立しやすい環境です。 ＊インフルエンザ予防接種 ・全額補助あります。 【入社お祝い金】入社６か月後に５０，０００円支給いたします。 【正社員転換後について】 正社員転換後 ・昇給し月額２２５，７００円〜になります。 またリフレッシュ休暇２日付与します。（以降毎年付与） ※オンライン自主応募の場合 ・ハローワークの紹介状は不要です。