店舗運営スタッフ（兵庫県東部他）／プライベート充実
株式会社 サンディ- 給与月額238,000円〜291,100円
- 勤務地兵庫県西宮市長田町１−２２ サンディ西宮北口店 他兵庫県東部エリアを含む関西各店舗 （各所在地は当社ＨＰでご確認ください。）
正社員完全週休2日制賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27060-25390361
仕事内容
◇商品の仕入れ・品出し ◇自動発注システムを使って商品の発注◇売場の計画・管理 ◇スタッフの育成、シフト管理等 ◇その他付随する業務店長や先輩による指導のもと、売場計画、発注、売場づくりをして頂きます。試行錯誤のサイクルが短い分だけ、毎日の仕事に張り合いがあり、成長も促進されます。失敗した時も、どうカバーし次に活かすか一緒に検討していく社風です。 変更範囲：適性を見て本部（営業・事務等）への異動可能性あり
勤務条件
勤務地
兵庫県西宮市長田町１−２２ サンディ西宮北口店 他兵庫県東部エリアを含む関西各店舗 （各所在地は当社ＨＰでご確認ください。）
最寄り駅：阪急神戸線 西宮北口駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)11時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 238,000円〜291,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 サンディ
所在地
大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目７−５０ ＹＳサクラビル２Ｆ
設立年
1980年
従業員数
5,455人
事業内容
食料品主力小売業 ボックスストア（ディスカウントスーパーマーケット）のチェーンストア。全店直営・関西地区２３０店舗
・関東地区６店舗
・岡山４店舗。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 仙治 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | その他の各種商品小売業 |
| 会社の特長 | ドイツのボックスストアを調査研究し・関西で初の異色業態として創業。日用必需品（食料品主力）のディスカウントスーパーマーケット。不況期の影響軽徴で ・年間４０店舗の新規出店を目指す。 |
求人特記事項
◇研修制度あり ◎入社後：導入研修（２日間）を経て ・各店舗へ配属 ↓ ◎入社２カ月後：前期研修 ↓ ◎入社６カ月後：後期研修後 ・正式に店舗配属 ↓ ◎入社後１年以内：店舗社員研修 ・フォローアップ研修 ・物流センター研修等 ↓ ◎キャリアに応じて：部門研修 ・社員研修 ・外部セミナー 新任店長研修：人事部 ・営業部による研修等 ◇公正な人事評価制度を運用しています。 ◇事業紹介 ・社員紹介等 ・より詳しい情報はホームページに掲載 しておりますので是非ご参照ください。 【紹介時 ・求人管理情報参照】