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営業／未経験者歓迎！安心の研修制度！！福利厚生充実！！！
ユゲデンキ株式会社
福岡県飯塚市飯塚１１−２１ 『ユゲデンキ 株式会社 本社』
月額213,000円〜250,500円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
12日前
福岡・法人営業／未経験歓迎／研修充実／長期休暇あり
株式会社ネオ・コーポレーション- 給与月額321,000円〜365,000円
- 勤務地福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１２−１７ オフィスニューガイア博多駅前４Ｆ 株式会社ネオ・コーポレーション 九州支社
正社員転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27060-25568361
仕事内容
中小企業に対し「電気料金を削減できる」 自社開発の電子ブレーカーの提案をお任せします。 【１】売りやすい商材 電気料金高騰により需要拡大中 【２】営業のための研修 研修やメンター制度により、約半数が完全未経験から活躍中 【３】納得の評価制度 毎月上限なしのインセンティブ、明確な昇格・昇給基準あり 【業務変更の範囲】：なし 残業は月約２０時間、基本土日休、平均年収１０００万円超です。 チャンスを掴みたい方のご応募をお待ちしています！
勤務条件
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１２−１７ オフィスニューガイア博多駅前４Ｆ 株式会社ネオ・コーポレーション 九州支社
最寄り駅：ＪＲ 博多駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)9時00分〜19時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 197,000円〜231,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 40,000 円 〜 40,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 24 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社ネオ・コーポレーション
所在地
大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１−１ 新大阪プライムタワー１９Ｆ
設立年
1999年
従業員数
220人
事業内容
電気機械器具の企画・製造卸・販売・施工。 省エネ機器の企画・製造・卸販売・施工。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 浜田 大樹 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 3億6,351万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 中小企業様がお使いの電気の「基本料金」を削減する電子ブレーカー「Ｎ−ＥＢシリーズ」で急成長を遂げる当社。累積販売台数３１万台突破の商品力を誇り ・業界シェアトップです。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇の計画的付与制度により１０日間の適用 その為年間の休日は１１８日となります。 ＊マイカー通勤は規程有り。 ＊平均残業時間は月２０時間から３０時間 〈研修制度について〉 ◆新人研修 基本的なマナー ・商品・業界知識などイチから習得 ◆同行研修 ４つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査） ◆メンター制度 年齢の近い先輩社員が「メンター」とし手厚くサポート ◆交渉者研修 営業成績トップクラスの社員から商談時のノウハウなどを学べます 〈評価制度について〉 ◆毎月上限なしでインセンティブ支給 ◆一定基準の成果を３カ月合計で達成したら昇格対象 ◆資格手当も毎月支給 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。（求職者マイページからのオンライン自主応募除く）