訪問看護師（訪問）
グリーンライフ 株式会社- 給与月額270,050円〜300,050円
- 勤務地群馬県桐生市相生町３−１７２−９ メディス総合介護センター 桐生事業所（当社事業所）
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27060-26295061
仕事内容
訪問看護の業務をお願い致します。 弊社が運営する住宅型有料老人ホームへの訪問看護が主な業務です。 ・入居者様の健康管理、バイタルチェックなど ・配薬指導 ・施設、医療機関との連携 ・処置 ・医療用物品管理 ・訪問看護記録の記入 ・上記に付随する業務 ※変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
群馬県桐生市相生町３−１７２−９ メディス総合介護センター 桐生事業所（当社事業所）
最寄り駅：上毛電鉄 天王宿駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜17時00分 (3)(3)9時00分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル訪問看護の経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 150,050円〜150,050円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 1,911 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
グリーンライフ 株式会社
所在地
大阪府吹田市春日３丁目２０番８号
設立年
1994年
従業員数
2,557人
事業内容
介護付有料老人ホーム等の運営。 グリーンライフでは全国に７１ヵ所に施設を開設。 家庭と同じ「安心・安全・快適」な安らぎを提供しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 玉井 信行 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護サービスのイメージアップと人材の育成 ・企業認知度向上を図る為 ・株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。 「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！ |
求人特記事項
【勤務地】 ＊メディス桐生２番館：群馬県桐生市相生町３−１７６−８ ＊メディス桐生３番館：群馬県桐生市相生町３−１７１−１ ・通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合支給 ・勤務時間は多少前後の可能性あり ・労働条件により該当する保険に加入 ・有給休暇も法定通り付与 ※有休の次年度付与については ・４／１に一斉付与されます！ ・本社での研修制度あり ・意欲のある方のステップアップが可能です ・施設見学で雰囲気を見てからの面接可能です ・制服・エプロン貸与あり ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります