ヘルパー（訪問介護ステーションナービス淀川）
ＡＬＳＯＫジョイライフ株式会社
大阪府大阪市淀川区三国本町２丁目１３番６８号 訪問介護ステーションナービス淀川
時間額1,670円〜2,240円
パート
残業なし完全週休2日制正社員登用あり未経験OK
14日以上前
訪問介護員（淀川 常勤ヘルパー）
有限会社 あじさい- 給与月額233,000円〜255,000円
- 勤務地大阪府大阪市淀川区木川西３丁目５−１３ クリーンハイム十三１０１ あじさい淀川ケアセンター
正社員完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27060-26873061
仕事内容
（１）介護を必要とされている、高齢者や障害のある方のご自宅を訪問して、身体介護や生活援助・家事援助を提供したり、外出の支援（ガイドヘルプ）を行います。 （２）事務所内での簡単な事務作業 ※介護系の資格をお持ちでない方もぜひご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市淀川区木川西３丁目５−１３ クリーンハイム十三１０１ あじさい淀川ケアセンター
最寄り駅：阪急 十三駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 あじさい
所在地
大阪府大阪市淀川区木川西３丁目５−１３ クリーンハイム十三１０１ あじさい淀川ケアセンター
設立年
2003年
従業員数
63人
事業内容
居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・居宅介護・同行援護・移動支援・相談支援
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田口 学 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域密着型の在宅介護支援サービスで ・利用者の方に心の通うケアを目指す。明るく楽しい職場作りをモットーに ・職員１人１人が安定した生活設計が出来る様に努める。 |
求人特記事項
※１日見学ＯＫ！（お電話ください。） ※資格取得応援制度・各種研修制度有 （初任者研修・ガイドヘルプ・同行援護・スキルアップ 研修） ※リフレッシュ休暇支援制度により４連休有 （支援金３万円支給） ※メンター制度による ・スタッフのメンタルケア充実。 ※子育て世代スタッフが性別問わず活躍しています。 （各種保育支援あり。） ※ケアマネと気軽に話し合える職場。 事業所内の垣根のないオープンな職場です。 ※電動自転車貸与可能。 ※一度 ・ホームページ参照ください。