調理／焼き鳥／働き方は柔軟に対応／日曜休み／未経験ＯＫ
株式会社 ヤマダイ
大阪府大阪市淀川区東三国５丁目７−３ 岡ビル１階 「炉端処 一心」
時間額1,250円〜1,400円
パート
完全週休2日制転勤なし昇給あり退職金あり
14日以上前
調理／焼き鳥／働き方は柔軟に対応／日曜休み／未経験ＯＫ
株式会社 ヤマダイ- 給与月額300,540円〜358,000円
- 勤務地大阪府大阪市淀川区東三国５丁目７−３ 岡ビル１階 「炉端処 一心」
正社員完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27060-28090661
仕事内容
美味しい料理と空間で他者に喜んでもらいませんか？ あなたの作る料理と空間で他者に笑顔と活力を与えられる楽しさを「仕事」に出来る焼き鳥店での調理と接客スタッフの募集です。 あなたの「やりたい」を形にしませんか？ ■業務の概要 焼き鳥、鶏料理の調理と接客業務。 お客様のご案内から調理と接客、お会計とお見送り迄の業務です。入社後２ヶ月間は焼き鳥と鶏料理の研修から始め、基本を習得した後に実営業での調理と接客を担当していきます。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市淀川区東三国５丁目７−３ 岡ビル１階 「炉端処 一心」
最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線 東三国駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)14時00分〜23時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 255,000円〜295,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均24時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ヤマダイ
所在地
大阪府大阪市淀川区東三国５丁目７−３ 岡ビル１階
設立年
2016年
従業員数
9人
事業内容
飲食店の営業と運営「食を通じて社会貢献」をテーマに他者に笑顔と活力をもたらせる事業を創造実施しています。創業１７年
・地域に愛される店舗運営を心掛けております
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 剛大 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 酒場，ビヤホール |
| 会社の特長 | 個々の意見を取り入れます。個別ヒアリングを実施して会社と従業員の意見をすり合わせる事により ・より良い職場環境の構築を目指します |
求人特記事項
■人材育成 未経験でも実務経験を積みながら調理師資格の習得を目指せます。 又 ・調理の現場では経験スキルの他 ・創造性と創造力が求められます。 豊富な経験を持つスタッフの元で ・確かな経験とスキルを獲得する事が可能です。 ■職場の様子や働き方 スタッフは約７名で ・営業は基本的に３名で行います。調理１名 ・接客１名 ・調理兼接客１名。入社１年のスタッフが今では調理と 接客を兼任して活躍しています。 ■会社の将来像 飲食業界の課題として ・当社は人材確保と育成 ・働き方の改善 ・仕事への熱意とやり甲斐の３点に注力していきます。 個別ヒアリングを行い個々の意見を取り入れます。 ライフワークバランスを充実させ ・仕事に熱意とやり甲斐を持てるよう ・どんな意見も取り入れられるよう最大限つとめます。 「食を通じて他者に笑顔と活力を与える」という想いを育てる事が当社の存在意義であると考えております