店舗スタッフ（総合職） 奈良１奈良 ・斑鳩 ・安堵
株式会社 クスリのアオキ
ナショナル社員＝当社営業エリア内 リージョナル社員＝本拠地〜車で片道４時間以内。県外の場合有 ローカル社員＝本拠地〜車で片道６０分以内。転居を伴う転勤無
月額196,000円〜246,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
事務スタッフ（吹田総合車両所 奈良支所）
西日本旅客鉄道株式会社 近畿統括本部- 給与月額222,425円〜222,425円
- 勤務地奈良県奈良市佐保台１丁目８７４−２ 吹田総合車両所 奈良支所
正社員以外完全週休2日制賞与あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27060-28306561
仕事内容
主に事業所内で、パソコン（エクセルやワード）やシステムへのデータ入力や資料作成、物品管理、電話・来客対応、書類の発送・受付・整理といった庶務業務全般 【業務変更の範囲】：変更なし
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市佐保台１丁目８７４−２ 吹田総合車両所 奈良支所
最寄り駅：大和路線 平城山駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時45分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務上の必要性 ・勤務成績 ・健康状況等を勘案し ・雇用契約を更新する場合がある ※最初の契約期間を含め５年が上限 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン操作（エクセル・ワード等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 222,425円〜222,425円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
西日本旅客鉄道株式会社 近畿統括本部
所在地
大阪府大阪市淀川区宮原４丁目３番９号
設立年
1987年
従業員数
28,616人
事業内容
旅客鉄道事業・関連事業（不動産賃貸業）等
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 近畿統括本部長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岸本 良記 |
| 従業員数(就業場所) | 73人 |
| 資本金 | 2,261億3,600万円 |
| 産業分類 | 鉄道業 |
| 会社の特長 | 当社は ・北陸から近畿 ・中国 ・九州北部までの２府１６県におよぶ営業エリアにおいて・山陽新幹線 ・在来線特急を中心とする都市間輸送 ・京阪神や各地区での通勤・通学輸送等を行なっている。 |
求人特記事項
・契約更新は業務上の必要性 ・勤務成績及び健康状態等を勘案の上 雇用契約を更新（ただし１年毎の更新 ・自動更新ではない）する 場合があります。 また契約更新は５年（最初の契約期間を含む）を上限とします。 ・入社月により入社日に年次有給休暇を付与します。（会社規程による） ・仕事で関わるメンバーたちは ・チームワークを大切に日々の 仕事を互いにフォローしあっています。 ・制服を着用して業務します。詳細については ・面接試験の際にご案内します。 ＊仕事と子育てが両立しやすい求人 ｂ．子どもの急な病気や行事等で１日又は時間単位で休暇を取得可 【紹介時 ・求人管理情報参照】