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児童発達支援・放課後等デイサービス児童指導員

特定非営利活動法人グローバルハッピー
  • 給与時間額1,250円〜1,400円
  • 勤務地大阪府吹田市古江台5ー1ー1 INOVE千里万博101号室 ひなた北千里
パート残業なし転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり学歴不問年齢不問オンライン応募可
掲載日
2026年10月1日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
27060-29137861

仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービス(定員10名)にて、発達障がい・知的障がいのあるお子さんの発達を支援するお仕事です。 【主な仕事内容】 ・トイレトレーニングや食事、着替えや自分の荷物の片づけ等の生活自立支援 ・設定あそびの補助や自由遊び・外遊びの際のサポート ・送迎の運転もしくは添乗 【業務の変更範囲】変更なし

勤務条件

勤務地
大阪府吹田市古江台5ー1ー1 INOVE千里万博101号室 ひなた北千里
最寄り駅:阪急千里線 山田駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)13時45分〜17時45分 (2)(2)11時00分〜17時45分
休日
日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキル児童指導員任用資格(心理学・教育学・社会学・社会福祉学の学部大学か短大を卒業した方。高校を卒業+児童福祉分野(保育園・学童・子育て支援等)で2年以上の実務経験のある方

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由新規事業所設立
採用人数2人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めあり
契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(原則更新)
契約更新の条件記載なし
正社員登用なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間15
マイカー通勤不可
駐車場記載なし
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態時給
基本給1,250円〜1,400円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1時間あたり 50 円 〜 100 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 25 日

労働時間・休日

就業時間区分交替制(シフト制)
時間外労働なし
時間外月平均記載なし
36協定特別条項なし
休憩時間0分
週休二日制その他

待遇・福利厚生

加入保険労災
退職金共済加入
定年制なし
再雇用なし
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績該当者なし
介護休業実績該当者なし
看護休暇実績該当者なし
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
特定非営利活動法人グローバルハッピー
所在地
大阪府吹田市古江台2−9−8
設立年
2020年
従業員数
43人
事業内容
【障害者福祉事業】 ・知的障害者がその人らしい生活を目指す共同生活援助 ・主に知的障害を持つ子に対する障害児通所事業
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職理事長
代表者名黒川 智子
従業員数(就業場所)10人
資本金記載なし
産業分類他に分類されないサービス業
会社の特長健常者も障害者も区別なく同じ社会で好きな事・得意な事で貢献できる「ありがとう」の循環するコミュニティを作るを理念に ・障害児の親や家族に障害を持つ人がいる人達が集まったNPO法人です

求人特記事項

本業務に従事するに当たっては ・学校設置者等及び民間教育保育等 事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律 (令和6年法律第69号。以下 ・こども性暴力防止法といいます。 )に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確 認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事 実該当者の場合)は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事 させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件 の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしてい ます。このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等 により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 【児童指導員の資格要件について】 社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・各種教諭免許 ・大学等で社会福祉学 ・心理学・教育学・社会学を専修し卒業された方 ・又は児童福祉事 業に3年以上従事された方等。 *副業可 *有給休暇・加入保険は法定通り 【仕事と子育て・介護が両立しやすい求人】 a.勤務時間を保育送迎や介護の状況等に対応可(残業を含む) b.子供の急な病気等や行事及び介護等で1日または時間休暇可 (シフトを調整して休みにする場合も含む)

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