介護職／無資格・未経験者大歓迎☆６０歳以上の方も歓迎
株式会社ユー・ユー・ユー（湯遊庵デイサービスセンター）- 給与時間額1,235円〜1,500円
- 勤務地大阪府大阪市淀川区木川東４−９−２７ 新大阪第一ハイツビル１０８
パート完全週休2日制転勤なし正社員登用あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27060-29342261
仕事内容
介護業務（一般個浴、機能訓練補助、レクリエーション） （夜勤はありません） ＊未経験の方には、業務指導を致します。 ＊資格取得支援制度あり／業務上必要な資格の取得を支援します。 未経験からスタートした社員も現在、資格を取得し活躍中です。 ＊年齢層も幅広く、当社の特長としては６０代の方が多く活躍して いる事です。 ＊副業可 【業務変更の範囲】事務
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市淀川区木川東４−９−２７ 新大阪第一ハイツビル１０８
最寄り駅：各線 新大阪駅 大阪メトロ 西中島南方駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜13時00分 (2)(2)9時00分〜13時00分 (3)(3)9時00分〜16時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,235円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 22 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ユー・ユー・ユー（湯遊庵デイサービスセンター）
所在地
大阪府大阪市淀川区木川東４−９−２７ 新大阪第一ハイツビル１０８
設立年
2003年
従業員数
20人
事業内容
介護保険事業・介護研修事業・仕事と介護の両立支援事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 内海 晃 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| 会社の特長 | 共に学び共に成長できる会社です。 |
求人特記事項
＊週に１〜４日勤務できる方 ・大歓迎 ＊年次有給休暇 ・加入保険は法定通り。 ＊スタッフ間の接遇マナーも大切にしています。 ＊Ｗワーク可能！ ＊デイサービス未経験者歓迎 ＊ワークライフバランスに取り組んでいます。 ＊応募前の施設見学等 ・お気軽にお問い合わせください。 ＊日本語を母語としない方の応募も歓迎（語学資格不問） 【仕事と子育て・介護が両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間や介護の状況等に対応した ものにできる（残業を含む） ｂ．子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・ 介護施設への通所等の際に１日または時間単位で休暇を取得 できる（シフトを調整して休みにする場合も含む） ｄ．子育てや介護のため一定期間をパートタイム勤務で働き ・その後 ・希望によりフルタイムに変更することができる ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用 する制度がある