【横浜】リフォームのアフターサービス★転居を伴う転勤なし
住友不動産ハウジング株式会社
神奈川県横浜市港北区新横浜２−５−５ 住友不動産新横浜ビル３階 住友不動産ハウジング（株） 神奈川事業所
月額334,000円〜334,000円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上昇給あり正社員登用あり
14日以上前
新着
自転車ショップの接客販売・サービス職〜転居を伴う転勤なし
ＤＡＩＷＡ ＣＹＣＬＥ株式会社- 給与月額218,000円〜230,000円
- 勤務地神奈川県川崎市幸区小倉５−５−１７ ダイワサイクル幸店
正社員完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27060-31093361
仕事内容
●接客、販売：お客様の希望を聞いて、それに合う商品を提案します。レジや防犯登録、電話対応などを行います。●修理、組立：空気入れやパンク修理、パーツの取付、自転車の組立など・研修制度が充実しており、イチから知識を身につけることができます（３年目には専門資格の取得が可能です）・職場には２０代の若い社員も多くコミュニケーションがとりやすい環境です・転居を伴う転勤がないので自宅から通えます変更範囲：会社の定める全ての業務（ただし本人の希望による）
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市幸区小倉５−５−１７ ダイワサイクル幸店
最寄り駅：ＪＲ南武線 矢向駅 から 徒歩22分
勤務時間
(1)(1)10時00分〜19時00分 (2)(2)11時00分〜20時00分 (3)(3)12時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 22 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 218,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 記載なし |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
ＤＡＩＷＡ ＣＹＣＬＥ株式会社
所在地
大阪府吹田市江坂町１−１２−３８ 江坂ソリトンビル５Ｆ
設立年
1980年
従業員数
1,036人
事業内容
自転車の販売・修理等
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 涌本 宜央 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 5億6,221万円 |
| 産業分類 | 自転車小売業 |
| 会社の特長 | 自転車専門店「ダイワサイクル」を関西・関東を中心に１６０店舗展開。上場企業として安定して業績を伸ばし続けており ・２００店舗展開を目指して事業拡大中！ |
求人特記事項
●定期昇給は年に１回（毎年４月から支払われる分） ・年間の人事評価で昇給していきます。●副店長になるまで（平均して３年程度） ・最大７，０００円の範囲で支給。初年度に関しては ・下限：２，０００円 ・上限６，０００円の範囲で支給。（標準評価Ｂ＝４，０００円）●資格手当は所定の社内試験合格および資格の取得により段階的に支給●子ども手当は扶養する子ども（２２歳以下の未就業）１人当たり●役職手当は店長●原動機付自転車免許：入社日までに取得必須●普通自動車免許あれば尚可（ＡＴ限定可 ・入社後に取得必須）●試用期間３カ月●人員状況により ・近隣店舗への配属をご相談させていただくことがあります