新着
交通誘導警備（西宮市）
株式会社 ユニオン警備
兵庫県西宮市甲子園浜１丁目 神戸営業所 ＊作業場所：大阪府 ・兵庫県内の阪神高速道路上 出社後 ・作業車で現場に向います。
時間額1,400円〜1,625円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
4日前
新着
交通誘導警備員（西宮市）
株式会社 ユニオン警備- 給与月額240,800円〜279,500円
- 勤務地兵庫県西宮市甲子園浜１丁目 神戸営業所 ＊作業場所：大阪府・兵庫県内の阪神高速道路上 出社後 ・作業車で現場に向います。
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27060-31469061
仕事内容
阪神高速道路上の保安規制業務 数人単位のチームで保安規制の設置・撤去及び作業車等の車両誘導 ※新人研修（３日間 合計２０時間）あり＠８３００×３日＝￥２４９００作業場所：大阪府、兵庫県内の阪神高速道路上出社後、作業車で現場に向います変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
兵庫県西宮市甲子園浜１丁目 神戸営業所 ＊作業場所：大阪府・兵庫県内の阪神高速道路上 出社後 ・作業車で現場に向います。
最寄り駅：阪神本線 久寿川駅 から 車8分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)21時00分〜6時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 20人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,800円〜279,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | その他 |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 記載なし |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ユニオン警備
所在地
大阪府大阪市淀川区新北野３−１２−１４ シティハイツセントラル１Ｆ
設立年
1995年
従業員数
40人
事業内容
阪神高速道路の設備点検
・補修工事に伴う保安規制
・及び車両誘導。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 久保 伸夫 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 阪神高速道路で一番の警備会社を目指し ・大量増員中。安全衛生に特に力を入れており ・実生活にも役立つ『安全』を身に付ける事が出来る。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤時は無料駐車場あり ＊賃金締切日 １５日・月末の２回 賃金支払日 ２０日・翌月５日の２回 ※日払い希望の方応相談 夢を叶えたい ・目標を達成したい ・そのような人たちにとって 非常にチャンスのある会社です。 「大きな目標を持った人を応援し ・一から育てます。」 熱意のある人にとっての良い環境を整えております。 能力により勤続年数を問わず ・評価しますので中途入社であっても積極的に登用します。