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学童支援員（年間休日：１２２）
社会福祉法人淳風会 藤白台育成室- 給与月額198,000円〜198,000円
- 勤務地大阪府吹田市藤白台３丁目３−１ 藤白台小学校
正社員以外残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27060-32117861
仕事内容
◎学童保育での教室担当者 ◆仕事とプライベートとの両立を応援します年間休日１２２日、完全週休２日、残業はほとんどなし ・保育業務からの転職者も多く勤務しています ＜業務内容＞ 児童の対応・勉強のサポート・遊び相手・清掃、雑務等 ・１クラス３０名程度の管理・調整業務となります。 生徒との距離も近くやりがいにつながります。 ・その他、行事企画、行政書類作成など 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府吹田市藤白台３丁目３−１ 藤白台小学校
最寄り駅：阪急 北千里駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル・教育現場に携わる何らかの経験 子ども育成・幼児教育・教育関連の業務経験（年数不問） ・学童支援員のリーダー等の実務経験（補助員を除く）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 過去３年間０名 |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 189,000円〜189,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 0.00％ 〜 2.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人淳風会 藤白台育成室
所在地
大阪府吹田市藤白台３−３−１
設立年
1990年
従業員数
570人
事業内容
ケアハウス・保育所・放課後児童クラブ・病児保育・地域子育て支援・ディサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所・総合相談窓口
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 西村 栄一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 地域に密着したサービスを心がけています。「地域に開かれ ・地域に支えられ ・地域に貢献する」乳幼児と高齢者のための総合福祉施設です♪ |
求人特記事項
◎今回は【準職員】としての区分での採用予定です。 ※児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律 （こども性暴力防止法）に基づき ・事実確認が必要です。 ［施設特徴］ ゆったりと家庭的な雰囲気の中にも規則正しい生活と ・子ども達の 育成を考えた放課後の過ごし方を計画し進めて行きます。 ・賞与時特別手当あります。（一定条件を満たした場合） 【仕事と子育て・介護が両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間や介護の状況等に対応 したものにできる。（残業を含む） 対応可能な時間の範囲は応相談 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の 通院・介護施設への通所等の際に１日または時間単位で 休暇を取得できる。 ｄ．子育てや介護のため一定期間をパートタイム勤務で働き ・その後 ・希望によりフルタイムに変更することができる。 ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を 再雇用する制度がある。 ◎雇用期間：更新上限なし