ケアマネージャー（介護支援専門員）柔軟な働き方可
株式会社 ひまわり
大阪府堺市南区高倉台２丁２５−１ ひまわり介護センター
時間額1,231円〜1,800円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
ケアマネージャー／リモートワーク相談可／経験少ない方も可
有限会社 スマイルライフ- 給与月額251,000円〜251,000円
- 勤務地大阪府吹田市山田東２−４３−６
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27060-33232861
仕事内容
居宅介護支援事業所で在宅の方のケアマネージャーのお仕事です。リモートワークも導入しながら、フォロー体制をしっかりとしております。 ■主な仕事内容 ケアプランの作成、サービス事業者・行政機関との連絡調整、利用者宅への訪問（モニタリング）、サービス担当者会議、給付管理など ※変更の範囲：変更なし ■職場の特長 業務の幅の広さや関係者との人間関係等の大変さはありますが、一人で抱え込むことがないよう、管理職が一緒に問題を共有し解決していく体制を整えています。
勤務条件
勤務地
大阪府吹田市山田東２−４３−６
最寄り駅：阪急千里線 山田駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキルケアマネジャーとしての業務経験者
・在宅サービス経験者優遇 未経験も可能
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード エクセル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 218,000円〜218,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社 スマイルライフ
所在地
大阪府吹田市山田東２−４３−６
設立年
2005年
従業員数
21人
事業内容
２００５年に創業して以来
・２１年に渡り地域にお住まいの高齢者や障害者に介護を提供しています。誰もが暮らしやすい地域づくりに貢献するために
・職員一同で助け合って日々取り組んでいます。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 服部 雄一 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 利用者様・スタッフ・地域への「貢献」していくために ・スキル・キャリアを高める環境作りをしています。やりがいと働き方の両立により長年活躍できる職場であり続けます。 |
求人特記事項
「働きやすさ」と「成長」の両立を実現できる職場です！一人ひとりが目標を持ち ・ご利用者様に満足していただけるサービスを考えながら ・チームで助け合って仕事に取り組んでいます。 「助け合える人づくり」「働きやすい環境づくり」 を大切にしながら ・スタッフが安心して長く働ける職場づくりを進めています。 ■働きやすさのポイント ・リモートワーク導入（ノートパソコン・スマートフォン貸与） ・担当件数は希望に応じて柔軟に相談可能 ・日曜固定休の完全週休２日制 ・有給を積極的に消化推進しており ・自己のペースで働きやすい ■やりがいと成長 ・経験者はもちろん ・未経験の方も丁寧にフォローします ・経験豊富な主任ケアマネジャーから実践的に学べます ・主任介護支援専門員資格取得（半額） ・資格更新研修費用（全額）法人がサポートし ・勤務扱いでスキルアップが可能！ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です （求職者マイページからのオンライン自主応募除く）