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看護師
株式会社オールザベストコーポレーション- 給与時間額1,900円〜1,900円
- 勤務地大阪府大阪市東淀川区淡路４丁目６番８号 ロフティ淡路１ １０２号 あいゆな訪問看護ステーション
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27060-33865361
仕事内容
・訪問看護 ・看護一般 ・フットケア ＊対応エリア：東淀川区内 ＊看護業務・フットケアは優しく指導します ＊仕事と子育て・介護が両立しやすい求人です。 ６０歳以上の方のご応募も歓迎します。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市東淀川区淡路４丁目６番８号 ロフティ淡路１ １０２号 あいゆな訪問看護ステーション
最寄り駅：阪急京都線 淡路駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | − |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,900円〜1,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社オールザベストコーポレーション
所在地
大阪府大阪市東淀川区淡路４丁目６番８号 ロフティ淡路１ １０２号 あいゆな訪問看護ステーション
設立年
2018年
従業員数
12人
事業内容
小児から高齢の方
・精神疾患の方も対応しております。 心身の状態に合わせた日常生活援助
・胃ろう
・ストマ管理
・点滴やインシュリン注射などご利用者の状態に応じて必要な看護。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小谷 由美子 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 医療に附帯するサービス業 |
| 会社の特長 | 平成３１年３月に開設の訪問看護ステーションです。 ０歳から１００歳まで ・利用者さんに応じた看護・在宅療養が継続できるように支援します。フットケアにも特化しています。 |
求人特記事項
優しく指導します安心して来て下さい。 週１日からでも可能です ・ＷワークもＯＫです。 余暇を大切にしてお仕事しましょう。 ＊年次有給休暇・加入保険は法定通り ＊副業可 ＊仕事と子育て・介護が両立しやすい求人 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間や介護の状況等に対応した ものにできる（残業を含む） ｂ．子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・ 介護施設への通所等の際に１日または時間単位で休暇を取得 できる（シフトを調整して休みにする場合も含む）