訪問看護師（在宅療養支援）
株式会社ＲＥＶＩＶＥ 訪問看護ステーションありく布施- 給与月額320,000円〜350,000円
- 勤務地大阪府東大阪市荒川１−１６−１０−１０４
正社員転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27070-16867061
仕事内容
在宅で療養されている利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示に 基づいた看護業務を行っていただきます。利用者様やご家族の思い に寄り添いながら、住み慣れた地域・ご自宅で安心して生活できる よう支援する仕事です。 ・健康状態の観察、医療処置、服薬管理 ・訪問エリアは東大阪、生野区、平野区 ・バイクあるいは電動自転車で移動 ・医師、ケアマネージャーなど他事業所との連携 ・訪問業務に附随する記録業務 ○アットホームで風通しの良い職場環境の中で、専門職として成長していただけます。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府東大阪市荒川１−１６−１０−１０４
最寄り駅：近鉄布施駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)17時30分〜8時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル臨床経験３年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 270,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社ＲＥＶＩＶＥ 訪問看護ステーションありく布施
所在地
大阪府東大阪市荒川１−１６−１０−１０４
設立年
2021年
従業員数
10人
事業内容
在宅における訪問看護事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 楊川雅弘 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | グループ内で４か所目のステーションが布施で開設いたします。イチからのスタートで ・オープニングスタッフ大募集です！地域や在宅医療・介護にご興味のある方 ・是非ご連絡お待ちしております。 |
求人特記事項
＊オンコール対応は輪番で勤務 （基本は自宅待機 オンコールがかかった際に対応して頂きます） オンコール対応は相談可能です ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です （求職者マイページから のオンライン自主応募を除く） ＊サンクスカード制度あり 社員同士で感謝の気持ちを伝え合う制度です。毎月 ・最も多くの サンクスカードを受け取った社員には５０００円の手当を支給し ています。 ＊お誕生日を迎えたスタッフには ・会社からケーキをプレゼントし ています。 ＊夜間・深夜の対応が必要となる場合がありますが ・勤務体制や スケジュールは事前に調整いたします。