清掃業務等（チャレンジドコーチ）
日本郵便 株式会社 郵便事業総本部 布施郵便局- 給与時間額1,540円〜1,540円
- 勤務地大阪府東大阪市永和２−３−５
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27070-17411761
仕事内容
清掃業務等に従事する障がい者への業務指導（コーチ） ＊郵便局舎の通路、フロア、階段、郵便局敷地内等の清掃する障がい者（チャレンジドと呼称）への業務指導（コーチ）を行っていただきます。 ＊清掃内容は、掃き掃除、拭き掃除がメインですので、清掃のお仕事の経験がなくても問題ありません。 障害者の方と一緒に働いていただく仕事なので、丁寧に根気よく繰り返し指導ができる方を求めています。事業所やデイサービス等での勤務経験のある方や障害者雇用に関する資格をお持ちの方大歓迎です。未経験であっても、採用後、研修等により手厚くフォローします。興味をお持ちの方はお気軽にお尋ねください。 業務変更範囲 会社の定める業務
勤務条件
勤務地
大阪府東大阪市永和２−３−５
最寄り駅：近鉄奈良線・ＪＲおおさか東線 河内永和駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)8時20分〜16時20分 (2)(2)8時50分〜16時50分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル障がい者支援の経験のある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,540円〜1,540円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 24 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
日本郵便 株式会社 郵便事業総本部 布施郵便局
所在地
大阪府東大阪市永和２−３−５
設立年
2007年
従業員数
168,922人
事業内容
郵便業務
・国内
・国際物流業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 郵便局長 |
|---|---|
| 代表者名 | 西 一嘉 |
| 従業員数(就業場所) | 318人 |
| 資本金 | 7,000億円 |
| 産業分類 | 郵便局 |
| 会社の特長 | お客様の「想い」が込められた ・手紙 ・はがき ・ゆうパックなどを ・日本全国どこにでも誰にでもお届けするという ・ユニバーサルサービスを提供しています。 |
求人特記事項
・入社後 ・実務研修を行う予定です。 ・１年間の勤務成績が良好な場合には ・時間給が１年に１回２０円 加算（５回を限度）の昇給制度があります。 ・採用された日から６ヶ月間継続勤務し ・１年間の勤務を要する日 数の８割以上勤務した場合は ・１０日間の年次有給休暇を発給し ・その後 ・勤務年数が伸びるにつれ ・２０日間の年次有給休暇を 発給します。その他 ・忌引等の特別休暇 ・育児休業 ・介護休業等 の制度有。 ・採用後 ・最短４年で無期転換制度により ・期間の定めのない労働 契約（無期労働契約）に転換可能です。 ・雇い止め規定あり。 ※賞与は勤務日数と勤務時間により支給します。 ※加入保険・有給休暇は労働条件により法定通り。