スポーツ用品の営業・サポート業務
鐘屋産業 株式会社- 給与月額220,000円〜330,000円
- 勤務地大阪府八尾市萱振町３−１８
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27070-17906361
仕事内容
●創業１００年を超える当社は、各種スポーツ競技用ネット、ロープ、体育器具を扱っております。また多くのスポーツ協会より公認、検定品の認定を頂いております。 【主な業務】 ・全国のスポーツ施設や学校などで使用される、競技用ネットを中心としたスポーツ用品の販売に関する、営業・販促・納品・見積等の業務です。 ※変更範囲：なし ※納品先は、スポーツ用品販売店、メーカー卸、学校、スポーツ施設が中心になります。 ＜２０代〜４０代が活躍している活気ある職場です＞
勤務条件
勤務地
大阪府八尾市萱振町３−１８
最寄り駅：近鉄大阪線 近鉄八尾駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時50分〜18時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード・メールの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
鐘屋産業 株式会社
所在地
大阪府八尾市萱振町３−１８
設立年
1906年
従業員数
30人
事業内容
スポーツ施設品（テニス・バレー・サッカー・バスケットボール等）と学校教材を製造・企画し
・全国のスポーツ施設（テニスコート・野球場等）や学校へ販売しているメーカーです。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 西岡 裕光 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 綱・網・レース・繊維粗製品製造業 |
| 会社の特長 | 全国（北は北海道から南は沖縄まで）で弊社の商品が使用されています。また ・国民体育大会等の全国規模の大会でも弊社商品が多数採用されています。年々堅実に業績を伸ばしています。 |
求人特記事項
※スポーツ用品の営業・フロントなど ・経験のない方や未経験の方は ・しっかりとフォローと指導をさせて頂きますので ・安心してご応募下さい。 ※スポーツ経験が無い方も大丈夫です。 ※自転車 ・バイク通勤可 ※空調完備 ※昇給・賞与については ・会社の業績 ・本人の評価 ・市場の動向等を踏まえて決定致します。 ※年末年始と夏季休暇は ・計画的有休消化 ※社員年齢構成 ２０〜３０代 ４名 ４０〜５０代 ２名 ６０代〜４名