一般事務 ★仕事と家庭が両立しやすい・駅チカ★
株式会社 丹波屋本舗
大阪府大阪市浪速区日本橋５丁目７−２３
時間額1,250円〜1,300円
パート
完全週休2日制土日祝休み転勤なし正社員登用あり
14日以上前
配送スタッフ（製品の納品）☆仕事と家庭の両立求人
野間鉄工 株式会社- 給与時間額1,250円〜1,400円
- 勤務地大阪府東大阪市玉串町東３−４−２１
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27070-18502761
仕事内容
就業時間相談可 重いものを積むときはサポートします軽トラックが中心（３トン車もあります）で、製品の納品をしていただきます。京阪神が納品範囲です。 「モノづくりの街、東大阪市」で、産業用機械等を設計・製造を行うモノづくり企業です。少数精鋭で、技術をつないでおります！次世代にも技術をつなぐ為、新しい仲間を募集します。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府東大阪市玉串町東３−４−２１
最寄り駅：近鉄奈良線 東花園駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)8時15分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
野間鉄工 株式会社
所在地
大阪府東大阪市玉串町東３−４−２１
設立年
1976年
従業員数
20人
事業内容
産業機械・工作機械の設計・製作・組立までの一貫生産及び部品の製造業。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 野間 晃晶 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 金属加工機械製造業 |
| 会社の特長 | 大手優良企業を顧客に持ち ・業績は安定し ・毎年向上している。 最新鋭機と大型機を揃え ・長年の技術と信用で将来性が有り ・又若い人も多く働きやすい企業です。 |
求人特記事項
奨学金返済支援制度導入 応募にはハローワーク紹介状が必要です。 ＊有給休暇・休憩時間・加入保険は労働条件により法定通り 《仕事と育児・介護が両立できる求人》 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ｂ．子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に１日または時間単位で休暇を取得できる。