介護職員（パート職員）
特別養護老人ホーム たちばなの里- 給与時間額1,250円〜1,400円
- 勤務地大阪府東大阪市岸田堂北町６−１
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27070-19018261
仕事内容
特別養護老人ホーム（従来型９５床・ユニット型１００床）において、入居者様の生活を支える介護業務を行っていただきます。食事・入浴・排せつ介助、余暇活動の支援など、日常生活全般のサポートが中心です。 勤務日数や時間帯は相談可能で、家庭やご事情に合わせて働きやすい環境です。ブランクのある方も歓迎し、先輩職員が丁寧にフォローします。自転車・バイク通勤が可能で駐輪場あり、マイカー通勤も相談できます。子育て中・介護中の方も働きやすい職場づくりに取り組んでいます。勤務時間は上記時間帯のうち４〜７時間４５分で相談可、休みは希望を考慮してシフトを作成します。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府東大阪市岸田堂北町６−１
最寄り駅：近鉄大阪線・奈良線 布施駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)9時00分〜17時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４名（過去３年間） |
| 必要なPCスキル | 介護ソフトは「ほのぼの」を使用しています。パソコンやタブレット操作が苦手な方でも簡単に入力可能です。職員が丁寧に指導いたします。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
特別養護老人ホーム たちばなの里
所在地
大阪府東大阪市岸田堂北町６−１
設立年
1999年
従業員数
173人
事業内容
たちばなの里：特別養護老人ホーム（従来型）・通所介護・訪問介護・居宅介護支援事業所
・地域包括支援センター たちばなの里別館永楽：特別養護老人ホーム（ユニット型）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 牧野 良彦 |
| 従業員数(就業場所) | 173人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域で暮らし ・支え合うことができるまちづくりに貢献することを理念としています。たちばなの里 ・永楽でよかったと実感できる価値を共に創造しながら ・地域の絆を深める活動に取り組んでいます |
求人特記事項
＊有給休暇・加入保険・休憩時間は労働条件により法定通り ◆介護ロボットの積極的導入（ノーリフティング宣言） 身体的・精神的負担の軽減を目的に ・介護ロボットやＩＣＴ機器の 導入を進め職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ◆資格取得支援制度 介護福祉士は受験費用を含め全額助成し ・実務者研修も教育訓練給 付制度利用後の残額を全額助成しています。 ◆子育て支援 法人内保育室は土日祝日のスポット利用が可能（８：３０〜１８： ００開室）で ・子育て中の職員を支えています。