カット野菜の製造スタッフ（奈良県葛城市）
株式会社アドバンス- 給与月額250,000円〜350,000円
- 勤務地奈良県葛城市葛木４８―１ 奈良工場
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27070-19690861
仕事内容
主に、関西圏で有名なスーパー「ｍａｎｄａｉ」に出荷する「カットねぎ」「カットサラダ」製造のお仕事です。 （お任せするお仕事） ・野菜の検品、選別 ・野菜の下処理（トリミング） ・カット作業（機械と手切り） ・洗浄作業（機械と手洗い） ・計量、包装、出荷作業 ・パート社員、外国人実習生への指示出し、マネジメント など 「変更範囲＝変更なし」
勤務条件
勤務地
奈良県葛城市葛木４８―１ 奈良工場
最寄り駅：近鉄御所線 近鉄新庄駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)7時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 164,000円〜221,600円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 3.00％ 〜 7.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社アドバンス
所在地
大阪府東大阪市渋川町３丁目１４−２８
設立年
1987年
従業員数
397人
事業内容
食料品卸
・包装資材卸 人材派遣：派２７−３０２０７６ 倉庫・物流管理
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 芝 純 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 食料・飲料卸売業 |
| 会社の特長 | 大手スーパーマーケットを中心とした販売先があり ・安定した経営内容。食品卸業として創業したが ・様々な事業を展開しながら成長を続けている。 |
求人特記事項
【募集背景】 弊社は関西の大手スーパー「ｍａｎｄａｉ」のグループ企業として ・食品製造・物流・販売までの一気通貫事業を展開しています。今回は ・製造部門においてカット野菜・カットネギの社員増員です。 ・交通費規定支給 ・各種保険完備（健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険） ・退職金制度（正社員登用後 ・会社負担で加入） ・結婚祝い金（規定あり） ・出産祝い金（規定あり） ・定期健康診断（年１回） ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・資格取得支援制度 ・制服 ・作業用具貸与 ・休憩室完備 ・労働組合加入